Workday baut Partnerschaft mit ADP aus für eine nahtlose Kundenerfahrung bei globalen Gehaltsabrechnungen

Die neue Integrationstechnologie bietet multinationalen Unternehmen eine einheitliche Nutzererfahrung für ihre globale Belegschaft sowie für die weltweiten Gehaltsabrechnungsprozesse

(Mynewsdesk) PLEASANTON, CA -- (Marketwired) -- 12/02/15 -- Workday, Inc. (NYSE: WDAY), ein führender Anbieter von Enterprise-Cloud-Anwendungen für das Finanz- und Personalwesen, hat heute seine Pläne bekanntgegeben, seine Partnerschaft mit ADP auszubauen, damit multinationale Unternehmen ihre Gehaltsabrechnung nahtlos und einheitlich abwickeln können. Im Zuge der Partnerschaft soll ein neues Niveau bei der Integration der Technologie erreicht werden, um Workday Human Capital Management (HCM) und ADP Global Payroll zu einer einheitlichen Nutzererfahrung innerhalb von Workday zusammenzuführen. Multinationale Unternehmen können so ihre weltweite Belegschaft besser managen, Gehaltsabrechnungsprozesse effizienter gestalten und das Unternehmenswachstum vorantreiben.

?Dank der erweiterten Partnerschaft können unsere Kunden ihre weltweite Belegschaft und ihre Gehaltsabrechnungsprozesse in über 100 Ländern verwalten," so Aneel Bhusri, Mitgründer und CEO von Workday. ?Dies ist der neue Integrationsstandard - zwei führende Anbieter branchenführender Lösungen für HCM und Gehaltsabrechnungen in einer nahtlosen, globalen Lösung zusammenzuführen."

?Die verstärkte Zusammenarbeit von ADP mit Workday bringt beide Marktführer für eine weltweit nahtlose Erfahrung bei der Gehaltsabrechnung zusammen", so Carlos Rodriguez, Präsident und CEO bei ADP. ?Durch die Partnerschaft werden wir unseren gemeinsamen, multinationalen Kunden helfen, die Komplexität globaler Gehaltsabrechnungen effektiv zu adressieren, so dass sie sich darauf fokussieren können, ihr Unternehmen voranzubringen."

Durch die Zusammenarbeit profitieren Kunden von Workday wie folgt:

* Multinationale Organisationen können die Funktionen von ADP Global Payroll in einem Prozess innerhalb der Benutzeroberfläche von Workday nutzen, um ihre internationale Belegschaft zu verwalten.

* Kunden können umfangreiche, lokale Daten direkt in Workday eingeben. Die Daten werden dort automatisch von ADP geprüft und genutzt, um weltweit eine verbesserte Erfahrung bei der Gehaltsabrechnung zu schaffen.

* Workday kombiniert die neuesten Vorteile der Integrationstechnologie mit den REST-basierten Schnittstellen von ADP, um eine dynamische Seitenerstellung zu ermöglichen. So können multinationale Unternehmen ihre Anforderungen an die Gehaltsabrechnung auf der ganzen Welt besser verwalten.

* Rechtliche Updates von ADP können rechtzeitig über die Benutzeroberfläche von Workday vorgenommen werden, damit Kunden auf dem aktuellen Stand hinsichtlich länderspezifischer oder lokaler gesetzlicher Änderungen sind. So wird letztlich ein reibungsloser Gehaltsabrechnungsprozess sichergestellt.

* Multinationale Unternehmen, die sich für die branchenführenden Lösungen von Workday und ADP für die HR und die globale Gehaltsabrechnung interessieren, können von den Vorteilen einer nahtlosen Erfahrung beim Management globaler Gehaltsabrechnungen profitieren.

* Mit Workday HCM können multinationale Unternehmen Entscheidungen schneller treffen, Betriebsabläufe klar darstellen, sich auf künftige Veränderungen ihrer Mitarbeiter vorbereiten und effektive Teams aufbauen.

* Mit ADP als Marktführer im Bereich Gehaltsabrechnung profitieren die Kunden von der umfassenden Abdeckung des Unternehmens hinsichtlich globaler Gehaltsabrechnungen und der hervorragenden Expertise, was die damit verbundenen Prozesse angeht.

Verfügbarkeit Workday will seine Lösungen, die aus der erweiterten Zusammenarbeit mit ADP resultieren, in Workday 27 bereit stellen, welches für Kunden im zweiten Halbjahr 2016 vefügbar sein wird.

Über Workday Workday ist ein führender Anbieter von Enterprise-Cloud-Anwendungen für das Finanz- und Personalwesen. Das Unternehmen wurde 2005 gegründet und bietet weltweit Anwendungen in den Bereichen Finanzmanagement, Human Capital Management und Analyse für große Unternehmen, Bildungseinrichtungen und Regierungsbehörden. Mehr als 1.000 Organisationen, von mittelständischen Unternehmen bis hin zu Fortune-50-Unternehmen, haben sich bereits für Workday entschieden.

Forward-Looking Statements This press release contains forward-looking statements including, among other things, statements regarding the expected performance and benefits of Workdays offerings. The words "believe," "may," "will," "plan," "expect," and similar expressions are intended to identify forward-looking statements. These forward-looking statements are subject to risks, uncertainties, and assumptions. If the risks materialize or assumptions prove incorrect, actual results could differ materially from the results implied by these forward-looking statements. Risks include, but are not limited to, risks described in our filings with the Securities and Exchange Commission (SEC), including our Form 10-Q for the quarter ended July 31, 2015 and our future reports that we may file with the SEC from time to time, which could cause actual results to vary from expectations. Workday assumes no obligation to, and does not currently intend to, update any such forward-looking statements after the date of this release.

Any unreleased services, features, or functions referenced in this document, our website or other press releases or public statements that are not currently available are subject to change at Workdays discretion and may not be delivered as planned or at all. Customers who purchase Workday, Inc. services should make their purchase decisions based upon services, features and functions that are currently available.

© 2015. Workday, Inc. All rights reserved. Workday and the Workday logo are registered trademarks of Workday, Inc. All other brand and product names are trademarks or registered trademarks of their respective holders.

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?Dank der erweiterten Partnerschaft können unsere Kunden ihre weltweite Belegschaft und ihre Gehaltsabrechnungsprozesse in über 100 Ländern verwalten," so Aneel Bhusri, Mitgründer und CEO von Workday. ?Dies ist der neue Integrationsstandard - zwei führende Anbieter branchenführender Lösungen für HCM und Gehaltsabrechnungen in einer nahtlosen, globalen Lösung zusammenzuführen."

?Die verstärkte Zusammenarbeit von ADP mit Workday bringt beide Marktführer für eine weltweit nahtlose Erfahrung bei der Gehaltsabrechnung zusammen", so Carlos Rodriguez, Präsident und CEO bei ADP. ?Durch die Partnerschaft werden wir unseren gemeinsamen, multinationalen Kunden helfen, die Komplexität globaler Gehaltsabrechnungen effektiv zu adressieren, so dass sie sich darauf fokussieren können, ihr Unternehmen voranzubringen."

Durch die Zusammenarbeit profitieren Kunden von Workday wie folgt:

* Multinationale Organisationen können die Funktionen von ADP Global Payroll in einem Prozess innerhalb der Benutzeroberfläche von Workday nutzen, um ihre internationale Belegschaft zu verwalten.

* Kunden können umfangreiche, lokale Daten direkt in Workday eingeben. Die Daten werden dort automatisch von ADP geprüft und genutzt, um weltweit eine verbesserte Erfahrung bei der Gehaltsabrechnung zu schaffen.

* Workday kombiniert die neuesten Vorteile der Integrationstechnologie mit den REST-basierten Schnittstellen von ADP, um eine dynamische Seitenerstellung zu ermöglichen. So können multinationale Unternehmen ihre Anforderungen an die Gehaltsabrechnung auf der ganzen Welt besser verwalten.

* Rechtliche Updates von ADP können rechtzeitig über die Benutzeroberfläche von Workday vorgenommen werden, damit Kunden auf dem aktuellen Stand hinsichtlich länderspezifischer oder lokaler gesetzlicher Änderungen sind. So wird letztlich ein reibungsloser Gehaltsabrechnungsprozess sichergestellt.

* Multinationale Unternehmen, die sich für die branchenführenden Lösungen von Workday und ADP für die HR und die globale Gehaltsabrechnung interessieren, können von den Vorteilen einer nahtlosen Erfahrung beim Management globaler Gehaltsabrechnungen profitieren.

* Mit Workday HCM können multinationale Unternehmen Entscheidungen schneller treffen, Betriebsabläufe klar darstellen, sich auf künftige Veränderungen ihrer Mitarbeiter vorbereiten und effektive Teams aufbauen.

* Mit ADP als Marktführer im Bereich Gehaltsabrechnung profitieren die Kunden von der umfassenden Abdeckung des Unternehmens hinsichtlich globaler Gehaltsabrechnungen und der hervorragenden Expertise, was die damit verbundenen Prozesse angeht.

Verfügbarkeit Workday will seine Lösungen, die aus der erweiterten Zusammenarbeit mit ADP resultieren, in Workday 27 bereit stellen, welches für Kunden im zweiten Halbjahr 2016 vefügbar sein wird.

Über Workday Workday ist ein führender Anbieter von Enterprise-Cloud-Anwendungen für das Finanz- und Personalwesen. Das Unternehmen wurde 2005 gegründet und bietet weltweit Anwendungen in den Bereichen Finanzmanagement, Human Capital Management und Analyse für große Unternehmen, Bildungseinrichtungen und Regierungsbehörden. Mehr als 1.000 Organisationen, von mittelständischen Unternehmen bis hin zu Fortune-50-Unternehmen, haben sich bereits für Workday entschieden.

Forward-Looking Statements This press release contains forward-looking statements including, among other things, statements regarding the expected performance and benefits of Workdays offerings. The words "believe," "may," "will," "plan," "expect," and similar expressions are intended to identify forward-looking statements. These forward-looking statements are subject to risks, uncertainties, and assumptions. If the risks materialize or assumptions prove incorrect, actual results could differ materially from the results implied by these forward-looking statements. Risks include, but are not limited to, risks described in our filings with the Securities and Exchange Commission (SEC), including our Form 10-Q for the quarter ended July 31, 2015 and our future reports that we may file with the SEC from time to time, which could cause actual results to vary from expectations. Workday assumes no obligation to, and does not currently intend to, update any such forward-looking statements after the date of this release.

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