Deutsche-Politik-News.de: Nachrichten zu Politik, Wirtschaft, Kultur / Deutschland & Welt - Wer spart verliert

Geiz ist geil? Mitnichten – Wer im Recruiting spart, riskiert teure Fehlbesetzungen! Fachkompetenz steht bei Unternehmen über alles, wenn es um die Neueinstellung von Talenten und Hochqualifizierten geht. Die Soft Skills, das persönliche Umfeld oder gar die Wechselmotivation werden selten bis gar nicht hinterfragt. Kein Wunder, blüht die Zahl der drittklassigen Lebenslauf-Vermittler, die nur im Besetzungsfall bezahlt werden. Ist es doch bequem in Netzwerken und Datenbanken passende Lebensläufe zu finden und sich selbst als Headhunter darzustellen. Zeit und Talent die Motivation und den Charakter eines Bewerbers auf die Probe zu stellen, besitzen die wenigsten. (http://executive-search.ag)

Die Personalleiter, welche schon den “Absprung” eines solchen CV-Wunschkandidaten erlebt haben, oder die Vertriebsleiter, denen ein Mitläufer als Vertriebstalent “verkauft” wurde, wissen wie ärgerlich und teuer solche Fehlbesetzungen sind – man verliert Zeit UND Geld. Wenn Unternehmen bei der Auswahl ihres Personalberaters mehr Wert auf eine ehrliche, partnerschaftliche und kompetente Beratung legen würden, statt nur “billig” zu wollen, dann wäre der zugegeben teurere Headhunter im Endeffekt die günstigere, gewinnbringendere und vor allem sicherere Alternative.

Die HSH+S Management und Personalberatung GmbH überzeugt seit 1994 durch kompetente Beratung und eine langjährige Erfahrung in der Branche. Dies hat das Unternehmen bereits bei vielen nationalen sowie internationalen Mandanten bewiesen. Die Besetzungsquote von über 95% ist ein aussagekräftiger Indikator und wohl einmalig in der Branche. Die starke Kundenorientierung, der strukturierten Prozess und die hohen Leistungsansprüche sichern den Erfolg der HSH+S Executive Search Headhunter. Kernkompetenz ist klassisches Headhunting im Sinne der qualitativen Direktansprache von spezialisierten Fachkräften bis hin zum Executive Search für das Top-Management renommierter Unternehmen.

HSH+S Management und Personalberatung GmbH
Helga Schweitzer
Postfach 2014
67210 Frankenthal
06233 1256720
presse@hshs.net
http://www.hshs.net

Geiz ist geil? Mitnichten – Wer im Recruiting spart, riskiert teure Fehlbesetzungen! Fachkompetenz steht bei Unternehmen über alles, wenn es um die Neueinstellung von Talenten und Hochqualifizierten geht. Die Soft Skills, das persönliche Umfeld oder gar die Wechselmotivation werden selten bis gar nicht hinterfragt. Kein Wunder, blüht die Zahl der drittklassigen Lebenslauf-Vermittler, die nur im Besetzungsfall bezahlt werden. Ist es doch bequem in Netzwerken und Datenbanken passende Lebensläufe zu finden und sich selbst als Headhunter darzustellen. Zeit und Talent die Motivation und den Charakter eines Bewerbers auf die Probe zu stellen, besitzen die wenigsten. (http://executive-search.ag)

Die Personalleiter, welche schon den “Absprung” eines solchen CV-Wunschkandidaten erlebt haben, oder die Vertriebsleiter, denen ein Mitläufer als Vertriebstalent “verkauft” wurde, wissen wie ärgerlich und teuer solche Fehlbesetzungen sind – man verliert Zeit UND Geld. Wenn Unternehmen bei der Auswahl ihres Personalberaters mehr Wert auf eine ehrliche, partnerschaftliche und kompetente Beratung legen würden, statt nur “billig” zu wollen, dann wäre der zugegeben teurere Headhunter im Endeffekt die günstigere, gewinnbringendere und vor allem sicherere Alternative.

Die HSH+S Management und Personalberatung GmbH überzeugt seit 1994 durch kompetente Beratung und eine langjährige Erfahrung in der Branche. Dies hat das Unternehmen bereits bei vielen nationalen sowie internationalen Mandanten bewiesen. Die Besetzungsquote von über 95% ist ein aussagekräftiger Indikator und wohl einmalig in der Branche. Die starke Kundenorientierung, der strukturierten Prozess und die hohen Leistungsansprüche sichern den Erfolg der HSH+S Executive Search Headhunter. Kernkompetenz ist klassisches Headhunting im Sinne der qualitativen Direktansprache von spezialisierten Fachkräften bis hin zum Executive Search für das Top-Management renommierter Unternehmen.

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