Deutsche-Politik-News.de: Nachrichten zu Politik, Wirtschaft, Kultur / Deutschland & Welt - Einladung zum Vortrag von Frau Roswitha van der Markt: Mut zum Eigen-Sinn - Führen mit Persönlichkeit am Dienstag, den 4. Mai 2010 um 19 Uhr, in den Räumen von Mein Arbeits(t)raum, Freibad

"Wertorientierte Führung bedeutet,
sich selbst und damit auch andere sinnvoll zu führen. Authentisch, gelassen und souverän - mit Sinn und Werten für ein erfülltes Leben."

Roswitha van der Markt mit mehr als 20 Jahren Management-Erfahrung als Führungskraft eines internationalen Konzerns wie als Geschäftsführerin der weltweit führenden Unternehmensberatung Accenture betont: "Statt um Geld und Macht, ist der Sinn des eigenen Tuns wichtiger. Was kann ich als Manager wirklich sinnvoll bewegen und bewirken - und zwar langfristig und nachhaltig für das Unternehmen, die Kunden und Mitarbeiter. Die Verantwortung reicht über die Dauer des persönlichen Vertrags hinaus."

Die Besinnung auf grundlegende Werte und Eigenständigkeit ist gerade heutzutage bei der Führung von Mitarbeitern und Unternehmen wesentlich. Viele Manager bauen auf ihre Macht und Position, sie gehen auf in ihrer Rolle, haben aber den Menschen, die eigenständige Persönlichkeit dabei in sich verloren. Mehr Mut "zum eigenen Sinn" (Hermann Hesse) ist gefordert, - denn es gehört heutzutage Mut dazu,

- sich abzusetzen vom rein funktionalen Führungsstil, der Erfolg mit Karriere, Macht, Statusgewinn und hohem Einkommen gleichsetzt.

- bei Lebens- wie Führungsentscheidungen zu seinen eigenen Werten, zum inneren Erfolg, zu stehen und sich nicht vom rein äußeren Erfolg leiten zu lassen.

- aus dem "Einheitsbrei" der Macher-Manager auszubrechen und mit einer wertorientierten Haltung wieder Freiräume schaffen für das "eigentliche" Leben. Für sich selbst genauso wie für die Mitarbeiter.

Authentisch und damit glaubwürdig sein - eine individuelle Führungskompetenz auf Basis einer stabilen Persönlichkeit entwickeln. Im Fokus: Die Wertschätzung für die ganze Person des Mitarbeiters, - nicht nur im Beruf, sondern in allen Bereichen des Lebens. Führung heißt immer auch persönliche Verantwortung übernehmen, - Sorge für sich selbst, den Sinn wie die Auswirkungen des eigenen Handelns erkennen und damit Sorge für das Wohl der Mitarbeiter und der Unternehmung zu tragen.

Dann ist Work-Life-Balance kein Luxus mehr, sondern eine Notwendigkeit für sich selbst, den wirtschaftlichen Erfolg des Unternehmens und unserer Gesellschaft. Work-Life-Balance ist Respekt vor grundlegenden Bedürfnisse des Menschen und Basis für Gesundheit und Wohlergehen. Ein wesentlicher Erfolgsfaktor für eine "älter werdende" Unternehmung wie Wirtschaftsnation. Statt mit Lippenbekenntnissen durch eine klare Unternehmenskultur tatsächliche Wertschätzung und Freiraum für Work-Life-Balance schaffen. Denn nur wer seine Persönlichkeit stimmig leben und sein Potenzial freisetzen kann, ist Quelle für Kreativität, Innovation und Produktivität.

Durch ihre eigene Berufs- und Lebenserfahrung weiß die Referentin, wovon sie spricht - gerade bei schwierigen Fragen zu Ethik und Work-Life-Balance. Sie vermittelt lebendig, kompetent mit praktikablen Anregungen ihren ZuhörerInnen, wie sie Lebens- und Führungsqualitäten steigern können.
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Vision & Success Leadership Coaching
Wertorientiert Führen - Wertorientiert Leben

Leadership Coaching, Management Consulting & Training seit 2004. Roswitha van der Markt blickt als Professional Coach auf mehr als 20 Jahre Management-Erfahrung zurück. Zunächst als Führungskraft eines internationalen Industrie-Konzern. Mitte der 90er absolvierte sie das Executive MBA Programm der Harvard University. 1998 wurde sie Partner in der Geschäftsführung der weltweit führenden Unternehmens-Beratung Accenture, wo sie die Leitung des Bereichs Change Management, Human Performance und Knowledge Management für ASG, ab 2000 für Europ übernahm. Sie leitet als erfahrene Change-Management Expertin internationale M&A-Projekte, berät und coacht das Management von Top Unternehmen bei Human Performance Strategien.

Sich selbst führen - authentisch, gesund, gelassen und souverän, dazu ermutigt sie seit 2004 Führungskräfte mit Vision & Success Leadership Coaching:
- Mehr Balance, mehr Energie, mehr Fokus = mehr Lebensenergie
- Burn-out = Chefsache; Gesundheit = Führungsaufgabe
- Dem Leben mehr Sinn und der Arbeit mehr Freude geben
- Lebensstrategie: Werte, Vision & Ziele für ein erfülltes Leben
- Vision 50plus - Strategie, Talent & Planung in der Mitte des Lebens
Vision & Success Leadership Coaching
Roswitha van der Markt
Garngartenstrasse 6
85241
Hebertshausen
rvdmarkt@visionundsuccess.de
08139-99080
http://visionundsuccess.com

"Wertorientierte Führung bedeutet,
sich selbst und damit auch andere sinnvoll zu führen. Authentisch, gelassen und souverän - mit Sinn und Werten für ein erfülltes Leben."

Roswitha van der Markt mit mehr als 20 Jahren Management-Erfahrung als Führungskraft eines internationalen Konzerns wie als Geschäftsführerin der weltweit führenden Unternehmensberatung Accenture betont: "Statt um Geld und Macht, ist der Sinn des eigenen Tuns wichtiger. Was kann ich als Manager wirklich sinnvoll bewegen und bewirken - und zwar langfristig und nachhaltig für das Unternehmen, die Kunden und Mitarbeiter. Die Verantwortung reicht über die Dauer des persönlichen Vertrags hinaus."

Die Besinnung auf grundlegende Werte und Eigenständigkeit ist gerade heutzutage bei der Führung von Mitarbeitern und Unternehmen wesentlich. Viele Manager bauen auf ihre Macht und Position, sie gehen auf in ihrer Rolle, haben aber den Menschen, die eigenständige Persönlichkeit dabei in sich verloren. Mehr Mut "zum eigenen Sinn" (Hermann Hesse) ist gefordert, - denn es gehört heutzutage Mut dazu,

- sich abzusetzen vom rein funktionalen Führungsstil, der Erfolg mit Karriere, Macht, Statusgewinn und hohem Einkommen gleichsetzt.

- bei Lebens- wie Führungsentscheidungen zu seinen eigenen Werten, zum inneren Erfolg, zu stehen und sich nicht vom rein äußeren Erfolg leiten zu lassen.

- aus dem "Einheitsbrei" der Macher-Manager auszubrechen und mit einer wertorientierten Haltung wieder Freiräume schaffen für das "eigentliche" Leben. Für sich selbst genauso wie für die Mitarbeiter.

Authentisch und damit glaubwürdig sein - eine individuelle Führungskompetenz auf Basis einer stabilen Persönlichkeit entwickeln. Im Fokus: Die Wertschätzung für die ganze Person des Mitarbeiters, - nicht nur im Beruf, sondern in allen Bereichen des Lebens. Führung heißt immer auch persönliche Verantwortung übernehmen, - Sorge für sich selbst, den Sinn wie die Auswirkungen des eigenen Handelns erkennen und damit Sorge für das Wohl der Mitarbeiter und der Unternehmung zu tragen.

Dann ist Work-Life-Balance kein Luxus mehr, sondern eine Notwendigkeit für sich selbst, den wirtschaftlichen Erfolg des Unternehmens und unserer Gesellschaft. Work-Life-Balance ist Respekt vor grundlegenden Bedürfnisse des Menschen und Basis für Gesundheit und Wohlergehen. Ein wesentlicher Erfolgsfaktor für eine "älter werdende" Unternehmung wie Wirtschaftsnation. Statt mit Lippenbekenntnissen durch eine klare Unternehmenskultur tatsächliche Wertschätzung und Freiraum für Work-Life-Balance schaffen. Denn nur wer seine Persönlichkeit stimmig leben und sein Potenzial freisetzen kann, ist Quelle für Kreativität, Innovation und Produktivität.

Durch ihre eigene Berufs- und Lebenserfahrung weiß die Referentin, wovon sie spricht - gerade bei schwierigen Fragen zu Ethik und Work-Life-Balance. Sie vermittelt lebendig, kompetent mit praktikablen Anregungen ihren ZuhörerInnen, wie sie Lebens- und Führungsqualitäten steigern können.
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Vision & Success Leadership Coaching
Wertorientiert Führen - Wertorientiert Leben

Leadership Coaching, Management Consulting & Training seit 2004. Roswitha van der Markt blickt als Professional Coach auf mehr als 20 Jahre Management-Erfahrung zurück. Zunächst als Führungskraft eines internationalen Industrie-Konzern. Mitte der 90er absolvierte sie das Executive MBA Programm der Harvard University. 1998 wurde sie Partner in der Geschäftsführung der weltweit führenden Unternehmens-Beratung Accenture, wo sie die Leitung des Bereichs Change Management, Human Performance und Knowledge Management für ASG, ab 2000 für Europ übernahm. Sie leitet als erfahrene Change-Management Expertin internationale M&A-Projekte, berät und coacht das Management von Top Unternehmen bei Human Performance Strategien.

Sich selbst führen - authentisch, gesund, gelassen und souverän, dazu ermutigt sie seit 2004 Führungskräfte mit Vision & Success Leadership Coaching:
- Mehr Balance, mehr Energie, mehr Fokus = mehr Lebensenergie
- Burn-out = Chefsache; Gesundheit = Führungsaufgabe
- Dem Leben mehr Sinn und der Arbeit mehr Freude geben
- Lebensstrategie: Werte, Vision & Ziele für ein erfülltes Leben
- Vision 50plus - Strategie, Talent & Planung in der Mitte des Lebens
Vision & Success Leadership Coaching
Roswitha van der Markt
Garngartenstrasse 6
85241
Hebertshausen
rvdmarkt@visionundsuccess.de
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http://visionundsuccess.com