Deutsche-Politik-News.de: Nachrichten zu Politik, Wirtschaft, Kultur / Deutschland & Welt - Personalentscheider nutzen Videotelefonie für Vorstellungsgespräche

Neue Technik bringt Vorteile für beide Seiten

Frankfurt / Simmern, 27. April 2010, Die neue Technik macht auch vor Personalgesprächen nicht halt. Jetzt kann ein Bewerbungsinterview per Webcam das hergebrachte Telefoninterview ersetzen. Immer häufiger führen Personalentscheider auch schon ein erstes Vorstellungsgespräch über das Internet.
.
Die Vorteile liegen auf der Hand:
- das erste Gespräch kommt schneller zustande
- Reisekosten und -zeiten fallen nicht an

Ulf Uebel, Personalberater: " Mit der neuen Technik wird der Entscheidungsprozess beschleunigt. Für ein erstes halbstündiges Gespräch muss sich keine Seite von A nach B bewegen. Personalentscheider können so flexibler und zeitnah auf die Bewerbungen reagieren. Umgekehrt ersparen die Bewerber sich zum Teil sehr lange Anfahrtswege zum Unternehmen. Natürlich ersetzt das Telefonieren mit einer Videokamera nicht ein wirkliches Kennenlernen. Im ersten Gespräch kann man jedoch schon grundsätzliche Fragen beantworten und für beide Seiten ausloten, ob ein persönliches Treffen stattfinden soll. Ein weiterer Vorteil auf Seiten der Bewerber: Sie bekommen nun häufiger die Chance, sich mit Ihrer vollen Persönlichkeit einzubringen, was mittels Bewerbungsunterlagen nicht immer einfach ist.

Die Ulf Uebel Consulting findet neue Mitarbeiter und schult erfolgreich Personalentscheider und Bewerber. Ulf Uebel gibt heute, nach mehr als 20 Jahren als Personalchef und Geschäftsführer, seine Erfahrungen in Trainings und Vorträgen weiter.
Ulf Uebel consulting
Ulf Uebel
Waldeckstraße 49
55469 Simmern
+49 6761 9677582

http://ulfuebel.de

Pressekontakt:
friedlies reschke marketing und kommunikation
Friedlies Reschke
Földerichstr. 46
13595
Berlin
friedlies@reschke-pr.de
030 30 12 44 33
http://reschke-pr.de

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Frankfurt / Simmern, 27. April 2010, Die neue Technik macht auch vor Personalgesprächen nicht halt. Jetzt kann ein Bewerbungsinterview per Webcam das hergebrachte Telefoninterview ersetzen. Immer häufiger führen Personalentscheider auch schon ein erstes Vorstellungsgespräch über das Internet.
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Die Vorteile liegen auf der Hand:
- das erste Gespräch kommt schneller zustande
- Reisekosten und -zeiten fallen nicht an

Ulf Uebel, Personalberater: " Mit der neuen Technik wird der Entscheidungsprozess beschleunigt. Für ein erstes halbstündiges Gespräch muss sich keine Seite von A nach B bewegen. Personalentscheider können so flexibler und zeitnah auf die Bewerbungen reagieren. Umgekehrt ersparen die Bewerber sich zum Teil sehr lange Anfahrtswege zum Unternehmen. Natürlich ersetzt das Telefonieren mit einer Videokamera nicht ein wirkliches Kennenlernen. Im ersten Gespräch kann man jedoch schon grundsätzliche Fragen beantworten und für beide Seiten ausloten, ob ein persönliches Treffen stattfinden soll. Ein weiterer Vorteil auf Seiten der Bewerber: Sie bekommen nun häufiger die Chance, sich mit Ihrer vollen Persönlichkeit einzubringen, was mittels Bewerbungsunterlagen nicht immer einfach ist.

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