Mats-Blog.de gestartet- Personalmarketing für die digitale Generation

Neuer Blog im Internet für Personalmarketing gestartet

Bochum, 14. Januar 2013
Im Internet wurde mit mats-blog.de (http://www.mats-blog.de) ein neuer Blog gestartet, bei dem ab sofort die neuesten Trends im Personalmarketing für Studenten besprochen werden. Die Artikel decken die wichtigsten Themen von Recruiting bis Social Media für den Human Resources-Bereich ab. Immer im Blick: Die Anforderungen der vernetzten digitalen Generation an den Arbeitsmarkt. Denn die kennen die Autoren von Mats Blog aus ihrem Alltag - immerhin sind sie auch gerade erst frisch aus dem Hörsaal in die Arbeitswelt eingetaucht.

Auf dem neuen Personalmarketing-Blog mats-blog.de schreiben die Gründer des Webportals meinpraktikum.de. Das Team konnte durch das erfolgreiche Praktikumsportal in den letzten zwei Jahren viel Erfahrung im Bereich Employer Branding sammeln. Wie man Bewerber interessiert, warum soziale Netzwerke für das präsentieren der Arbeitgebermarke immer wichtiger werden und wieso die klassische Stellenanzeige ausgedient hat - das sind nur ein paar der Themen, denen sich Mats Blog widmen will.

Aber wer ist eigentlich Mats? Die Figur repräsentiert die Zielgruppe der Hochschüler. Mats und seine Kommilitonen sind immer online, arbeiten gerne im Team und wissen, was sie von einem Unternehmen erwarten. "Mats ist sozusagen der Wunschkandidat der meisten Arbeitgeber: studiert, motiviert und medienaffin. Kurzum, die ideale Zielgruppe für modernes Personalmarketing", so Daniel Schütt.

Neben aktuellen Trends will der Blog auch Grundlagen im Bereich Human Resources und Web 2.0 vermitteln. Das Personalmarketing Glossar klärt die wichtigsten Fachbegriffe, sodass auch Einsteiger sich etwas unter Anglizismen wie Young Professionals und War for Talents vorstellen können. Als Pendent stehen für Veteranen der Branche Social Media Guides bereit, die alles zu Facebook, Twitter und den Online-Möglichkeiten vermitteln.

mats-blog.de startet mit einem Ausblick auf die Personalmarketing Trends 2013. Im wöchentlichen Rhythmus soll die Welt des Recruiting von Mats und seinen Kommilitonen nun unter die Lupe genommen werden.

Seit Juni 2010 konzipiert die Employour GmbH maßgeschneiderte Konzepte für die zahlreichen unternehmerischen Herausforderungen, die durch eine immer größer werdende Verknappung an Fachkräften und dem daraus immer schärfer werdenden Wettbewerb, entstehen. Die Aktivitäten der Employour GmbH zielen darauf ab, die Ansprüche und Erwartungen von Arbeitnehmern und Unternehmen in Einklang zu bringen und so mehr Zufriedenheit in die Arbeitswelt zu bringen.
Employour GmbH
Daniel Pütz
Kortumstr. 16
44787 Bochum
info@employour.de
+49 (0) 234. 369 3720
http://www.meinpraktikum.de/

Neuer Blog im Internet für Personalmarketing gestartet

Bochum, 14. Januar 2013
Im Internet wurde mit mats-blog.de (http://www.mats-blog.de) ein neuer Blog gestartet, bei dem ab sofort die neuesten Trends im Personalmarketing für Studenten besprochen werden. Die Artikel decken die wichtigsten Themen von Recruiting bis Social Media für den Human Resources-Bereich ab. Immer im Blick: Die Anforderungen der vernetzten digitalen Generation an den Arbeitsmarkt. Denn die kennen die Autoren von Mats Blog aus ihrem Alltag - immerhin sind sie auch gerade erst frisch aus dem Hörsaal in die Arbeitswelt eingetaucht.

Auf dem neuen Personalmarketing-Blog mats-blog.de schreiben die Gründer des Webportals meinpraktikum.de. Das Team konnte durch das erfolgreiche Praktikumsportal in den letzten zwei Jahren viel Erfahrung im Bereich Employer Branding sammeln. Wie man Bewerber interessiert, warum soziale Netzwerke für das präsentieren der Arbeitgebermarke immer wichtiger werden und wieso die klassische Stellenanzeige ausgedient hat - das sind nur ein paar der Themen, denen sich Mats Blog widmen will.

Aber wer ist eigentlich Mats? Die Figur repräsentiert die Zielgruppe der Hochschüler. Mats und seine Kommilitonen sind immer online, arbeiten gerne im Team und wissen, was sie von einem Unternehmen erwarten. "Mats ist sozusagen der Wunschkandidat der meisten Arbeitgeber: studiert, motiviert und medienaffin. Kurzum, die ideale Zielgruppe für modernes Personalmarketing", so Daniel Schütt.

Neben aktuellen Trends will der Blog auch Grundlagen im Bereich Human Resources und Web 2.0 vermitteln. Das Personalmarketing Glossar klärt die wichtigsten Fachbegriffe, sodass auch Einsteiger sich etwas unter Anglizismen wie Young Professionals und War for Talents vorstellen können. Als Pendent stehen für Veteranen der Branche Social Media Guides bereit, die alles zu Facebook, Twitter und den Online-Möglichkeiten vermitteln.

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Seit Juni 2010 konzipiert die Employour GmbH maßgeschneiderte Konzepte für die zahlreichen unternehmerischen Herausforderungen, die durch eine immer größer werdende Verknappung an Fachkräften und dem daraus immer schärfer werdenden Wettbewerb, entstehen. Die Aktivitäten der Employour GmbH zielen darauf ab, die Ansprüche und Erwartungen von Arbeitnehmern und Unternehmen in Einklang zu bringen und so mehr Zufriedenheit in die Arbeitswelt zu bringen.
Employour GmbH
Daniel Pütz
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