Die Stärkenorientierung - ein Erfolgsfaktor für Frauen im Management

Wer kennt sie nicht, die Fabel über die Schule der Tiere und die kleine Ente. Danach gab es einmal eine Zeit, da hatten alle Tiere eine Schule. Für alle Tiere gab es den gleichen Stundenplan mit den Fächern Rennen, Klettern, Fliegen und Schwimmen. Die kleine Ente war sehr gut im Schwimmen, besser sogar als ihr Lehrer. Im Fliegen war sie durchschnittlich, aber im Rennen war sie ein hoffnungsloser Fall. Weil sie darin so schlechte Noten hatte, musste sie nachsitzen und das Schwimmen ausfallen lassen, um das Rennen zu üben. Das tat sie so lange, bis ihr die Füße schmerzten und ihre Schwimmhäute blutig gelaufen und zerrissen waren. Am Ende des Schuljahres lief sie aber kaum besser als zu Beginn und schon gar nicht besser als ihre Schulkameraden, im Schwimmen war sie jetzt aber nur noch Durchschnitt.

Stärkenorientierung
Wenn Sie nicht, wie die kleine Ente Ihre ganze Energie darauf verschwenden wollen, nur unterdurchschnittliche Leistungen zu produzieren und damit die Chance verpassen, Ihre Talente richtig einzusetzen, gilt es, sich auf Ihre Stärken zu besinnen, um Erfolg zu haben.

Voraussetzung dafür ist, dass Sie sich mit Ihren Stärken und Schwächen aktiv auseinandersetzen, z.B. im Rahmen eines individuellen Business Coaching. Dabei sind durchaus unterschiedliche Blickrichtungen einzunehmen. Zum einengeht es im Sinne des "Think female" um den Abgleich mit den geschlechterspezifischen Stärken, die Sie mitbringen und von denen auch Sie profitieren können. Zum anderen sollte es das Ziel sein, Ihre persönlichen Attribute zu identifizieren. Bei der Identifikation der geschlechtertypischen Stärken geht es um die Eigenschaften, die vielerorts mit einer besonderen Team-, Motivations-, Kommunikations- und Konsensfähigkeit verbunden werden. Bei den persönlichen Stärken reden wir hingegen z.B. von Kreativität oder Belastbarkeit. Mehr zu diesem Thema erfahren Sie im Beitrag: " Think female: Stärkenorientierung als Erfolgsfaktor für Frauen in Führungspositionen (http://www.der-wegberater.de/staerkenorientierung-als-erfolgsfaktor-fuer-frauen-in-fuehrungspositionen/) ".

Nur wenn Sie Ihre eigenen Stärken kennen, können Sie durch Selbstbewusstsein und Professionalität überzeugen und vermeiden es, Ihre Energie zu verschwenden - wie die kleine Ente. Konzentrieren Sie sich in Ihrem Beruf lieber auf Ihre individuellen Stärken und bauen Sie diese aus, statt den mühseligen Weg zu gehen, Ihre Schwächen zu verringern und dann am Ende doch nur nicht gefragte Durchschnittsleistungen abliefern zu können! Hierin liegt ein Schlüssel für die erfolgreiche Selbstvermarktung.

Business Coaching für Frauen
Das Wissen um Ihre Talente ist aber nur der erste Schritt auf dem Weg zum Erfolg. Wenn Sie aus Ihren Talenten in einem zweiten Schritt dann Stärken machen wollen, haben Sie einen langen Weg Ihrer Persönlichkeitsentwicklung vor sich. Dazu gehört es auch, dass Sie Ihre Stärken für sich annehmen und akzeptieren sowie in der Folge dann auch trainieren und einsetzen. Bei der Entwicklung Ihres persönlichen Stärkenprofils und der Umsetzung Ihres Aktionsplanes hilft es Ihnen, mit einem Business Coach zusammen zu arbeiten. Ein guter Startpunkt auf Ihrem Weg der individuellen Stärkenorientierung ist auch das "Karriere-Wochenende für Frauen"! Ausführliche Informationen finden Sie hier (http://www.der-wegberater.de/coaching/frauen-coaching/karriere-wochenende-fuer-frauen/) .

Haben Sie weitere Fragen oder Interesse an einem individuellen Business Coaching? Nehmen Sie einfach Kontakt zu mir (http://www.der-wegberater.de/kontakt/) auf.
Coaching - Personalentwicklung - Beratung

Sie wollen neue Wege gehen? Ich unterstütze Sie dabei.
Es geht um die Verbesserung Ihrer eigenen beruflichen Situation oder die Entwicklung Ihrer Mitarbeiter?
Sie wollen Erfolg, dann sind Sie bei mir richtig.
Wege entstehen, in dem man sie geht!

Rufen Sie einfach an und wir gehen los. Ich freu mich darauf.
Der Wegberater
Dr. Jörg Wittenberg
Im Zolhafen 24
50678 Köln
Dr.Wittenberg@Der-Wegberater.de
01573 / 20 12 06 0
http://www.der-wegberater.de

Wer kennt sie nicht, die Fabel über die Schule der Tiere und die kleine Ente. Danach gab es einmal eine Zeit, da hatten alle Tiere eine Schule. Für alle Tiere gab es den gleichen Stundenplan mit den Fächern Rennen, Klettern, Fliegen und Schwimmen. Die kleine Ente war sehr gut im Schwimmen, besser sogar als ihr Lehrer. Im Fliegen war sie durchschnittlich, aber im Rennen war sie ein hoffnungsloser Fall. Weil sie darin so schlechte Noten hatte, musste sie nachsitzen und das Schwimmen ausfallen lassen, um das Rennen zu üben. Das tat sie so lange, bis ihr die Füße schmerzten und ihre Schwimmhäute blutig gelaufen und zerrissen waren. Am Ende des Schuljahres lief sie aber kaum besser als zu Beginn und schon gar nicht besser als ihre Schulkameraden, im Schwimmen war sie jetzt aber nur noch Durchschnitt.

Stärkenorientierung
Wenn Sie nicht, wie die kleine Ente Ihre ganze Energie darauf verschwenden wollen, nur unterdurchschnittliche Leistungen zu produzieren und damit die Chance verpassen, Ihre Talente richtig einzusetzen, gilt es, sich auf Ihre Stärken zu besinnen, um Erfolg zu haben.

Voraussetzung dafür ist, dass Sie sich mit Ihren Stärken und Schwächen aktiv auseinandersetzen, z.B. im Rahmen eines individuellen Business Coaching. Dabei sind durchaus unterschiedliche Blickrichtungen einzunehmen. Zum einengeht es im Sinne des "Think female" um den Abgleich mit den geschlechterspezifischen Stärken, die Sie mitbringen und von denen auch Sie profitieren können. Zum anderen sollte es das Ziel sein, Ihre persönlichen Attribute zu identifizieren. Bei der Identifikation der geschlechtertypischen Stärken geht es um die Eigenschaften, die vielerorts mit einer besonderen Team-, Motivations-, Kommunikations- und Konsensfähigkeit verbunden werden. Bei den persönlichen Stärken reden wir hingegen z.B. von Kreativität oder Belastbarkeit. Mehr zu diesem Thema erfahren Sie im Beitrag: " Think female: Stärkenorientierung als Erfolgsfaktor für Frauen in Führungspositionen (http://www.der-wegberater.de/staerkenorientierung-als-erfolgsfaktor-fuer-frauen-in-fuehrungspositionen/) ".

Nur wenn Sie Ihre eigenen Stärken kennen, können Sie durch Selbstbewusstsein und Professionalität überzeugen und vermeiden es, Ihre Energie zu verschwenden - wie die kleine Ente. Konzentrieren Sie sich in Ihrem Beruf lieber auf Ihre individuellen Stärken und bauen Sie diese aus, statt den mühseligen Weg zu gehen, Ihre Schwächen zu verringern und dann am Ende doch nur nicht gefragte Durchschnittsleistungen abliefern zu können! Hierin liegt ein Schlüssel für die erfolgreiche Selbstvermarktung.

Business Coaching für Frauen
Das Wissen um Ihre Talente ist aber nur der erste Schritt auf dem Weg zum Erfolg. Wenn Sie aus Ihren Talenten in einem zweiten Schritt dann Stärken machen wollen, haben Sie einen langen Weg Ihrer Persönlichkeitsentwicklung vor sich. Dazu gehört es auch, dass Sie Ihre Stärken für sich annehmen und akzeptieren sowie in der Folge dann auch trainieren und einsetzen. Bei der Entwicklung Ihres persönlichen Stärkenprofils und der Umsetzung Ihres Aktionsplanes hilft es Ihnen, mit einem Business Coach zusammen zu arbeiten. Ein guter Startpunkt auf Ihrem Weg der individuellen Stärkenorientierung ist auch das "Karriere-Wochenende für Frauen"! Ausführliche Informationen finden Sie hier (http://www.der-wegberater.de/coaching/frauen-coaching/karriere-wochenende-fuer-frauen/) .

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