Im zweiten Quartal 35 Prozent mehr offene Stellen für SAP-Experten

ABAP-Programmierer gefragt

Frankfurt am Main, 27. Juli 2010. Die Nachfrage nach SAP-Experten ist im zweiten Quartal um 35 Prozent gestiegen. Auf dem SAP Job Board.de gab es mit 2.167 Ausschreibungen 565 Angebote mehr als im ersten Quartal. Der Zuwachs beruht vor allem auf der höheren Nachfrage nach Mitarbeitern mit ABAP-Programmierkenntnissen (Quartal 1: 379, Quartal 2: 607). Im SAP-Projektgeschäft veränderte sich die Anzahl der Stellenangebote kaum. Am häufigsten wurden auch hier ABAP-Programmierer gesucht (Q 2: 61; Q1: 36), während in den meisten anderen Bereichen die Nachfragte sank. Den stärksten Rückgang im Projektgeschäft gab es bei Ausschreibungen für SAP HR-Spezialisten (Quartal 1: 32, Quartal 2: 9).

CRM-Experten auf der Suche nach einer Festanstellung hatten im zweiten Quartal mehr Auswahl als zu Beginn des Jahres (Quartal 1: 127, Quartal 2: 200). Der Bedarf an Mitarbeitern mit SAP SD-, HR- und BW-Kenntnissen ging dagegen zurück: Für Sales & Distribution-Experten waren 95 Stellen weniger ausgeschrieben (Quartal 1: 274), in den Bereichen Human Resources und Business Warehouse sank die Zahl der offenen Stellen auf 117 beziehungsweise 186 (Quartal 1:HR 164; BW 226).

"SAP-Experten sind nach wie vor sehr gefragt und teilweise schwer zu bekommen, das zeigt der Zuwachs von mehr als 500 Stellenausschreibungen für SAP-Spezialisten im zweiten Quartal", kommentiert Josephine Boyd, Business Development Manager Deutschland/Schweiz bei IT Job Board. "Die Entwicklung des Arbeitsmarktes in diesem Bereich ist sehr erfreulich und wir hoffen, dass sich der positive Trend fortsetzt."
Über das IT Job Board:
Das IT Job Board ist einer der führenden IKT-Stellenvermittler in Deutschland und Europa. Die Gruppe wurde im April 2002 vor dem Hintergrund gegründet, dass das Internet eine immer größere Rolle bei der Vermittlung von IKT-Fachpersonal spielt. Mit Hilfe der Online-Technologie können Unternehmen gezielt Bewerber entsprechend ihrer Qualifikation, Berufserfahrung oder nach Standorten finden. Mit den Stellensuchenden arbeitet das IT Job Board eng zusammen, sowohl thematisch als auch über soziale Netzwerke. Neben IT Job Board.de betreibt das Unternehmen die Webseite SAP Job Board.de, die sich an SAP-Experten in Deutschland richtet.

Arbeitgeber nutzen ihren eigenen Online-Bereich und erhalten Hilfe zur Formulierung der Anzeigentexte. Sie können ihre Stellenangebote entsprechend ihrer Corporate Identity gestalten und gezielt E-Mail-Kampagnen durchführen. Nach der Filterung der Ergebnisse bekommen sie eine Liste mit Kandidaten für die engere Wahl, die am besten zu der ausgeschriebenen Stelle passen.

Zu den Kunden von IT Job Board gehören Ableton, Cisco, Deutsche Telekom, Kabel Deutschland, Microsoft, Sky Deutschland, die Stadt München und Sycor. Das IT Job Board hat Niederlassungen in London und Amsterdam und betreibt länderspezifische Portale für Großbritannien, die Niederlande, Belgien und Deutschland. Weitere Informationen unter http://itjobboard.de.

The IT Job Board.de
Hannah Huck
3-5 Rathbone Place
W1T 1HJ London
+44 (0)20 7307 6300

http://itjobboard.de

Pressekontakt:
RubyCom
Katharina Scheid
Am Rehsprung 10
64832
Babenhausen
k.scheid@rubycom.de
06073/6889-186
http://rubycom.de/presse/

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Frankfurt am Main, 27. Juli 2010. Die Nachfrage nach SAP-Experten ist im zweiten Quartal um 35 Prozent gestiegen. Auf dem SAP Job Board.de gab es mit 2.167 Ausschreibungen 565 Angebote mehr als im ersten Quartal. Der Zuwachs beruht vor allem auf der höheren Nachfrage nach Mitarbeitern mit ABAP-Programmierkenntnissen (Quartal 1: 379, Quartal 2: 607). Im SAP-Projektgeschäft veränderte sich die Anzahl der Stellenangebote kaum. Am häufigsten wurden auch hier ABAP-Programmierer gesucht (Q 2: 61; Q1: 36), während in den meisten anderen Bereichen die Nachfragte sank. Den stärksten Rückgang im Projektgeschäft gab es bei Ausschreibungen für SAP HR-Spezialisten (Quartal 1: 32, Quartal 2: 9).

CRM-Experten auf der Suche nach einer Festanstellung hatten im zweiten Quartal mehr Auswahl als zu Beginn des Jahres (Quartal 1: 127, Quartal 2: 200). Der Bedarf an Mitarbeitern mit SAP SD-, HR- und BW-Kenntnissen ging dagegen zurück: Für Sales & Distribution-Experten waren 95 Stellen weniger ausgeschrieben (Quartal 1: 274), in den Bereichen Human Resources und Business Warehouse sank die Zahl der offenen Stellen auf 117 beziehungsweise 186 (Quartal 1:HR 164; BW 226).

"SAP-Experten sind nach wie vor sehr gefragt und teilweise schwer zu bekommen, das zeigt der Zuwachs von mehr als 500 Stellenausschreibungen für SAP-Spezialisten im zweiten Quartal", kommentiert Josephine Boyd, Business Development Manager Deutschland/Schweiz bei IT Job Board. "Die Entwicklung des Arbeitsmarktes in diesem Bereich ist sehr erfreulich und wir hoffen, dass sich der positive Trend fortsetzt."
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