Great Place to Work®-Institut zeichnet Edenred Deutschland aus

"Deutschlands Beste Arbeitgeber 2015": Mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur bei der Edenred Deutschland GmbH führt erneut zur Auszeichnung als Deutschlands Top 100-Arbeitgeber

Zum zweiten Mal in Folge erzielte Edenred Deutschland im Great Place to Work®-Wettbewerb einen Platz unter den Top 100-Arbeitgebern in Deutschland. Der Grund: Die Mitarbeiter fühlen sich dort wohl. Dies belegen die Bestnoten in den Kategorien Respekt, Fairness, Stolz und Teamgeist.

Was die Gerechtigkeit betrifft, sind sich so gut wie alle Befragten einig, dass es an ihrem Arbeitsplatz fair zugeht - unabhängig von Alter, Nationalität, ethnischer Herkunft, sexueller Orientierung oder körperlicher Behinderung. "Die hohe Zustimmung ist ein schöner Beleg dafür, dass wir die "Charta der Vielfalt" 2012 nicht nur unterzeichnet haben, sondern die darin verankerten Werte wie Respekt, Fairness, Toleranz, Wertschätzung und Vielfalt auch intern leben", so Petra Mühlbauer, Human Resources Director bei der Edenred Deutschland GmbH.

Gemeinsam Sinnvolles leisten
Geht es um den Teamgeist, sagen 99 Prozent der Befragten, dass man sich bei Edenred als neuer Mitarbeiter willkommen fühlt. 94 Prozent sind sich einig, dass man auch bei einem Wechsel der Funktion oder der Abteilung gut aufgehoben ist und von den neuen Kollegen integriert wird. Edenred-Mitarbeiter identifizieren sich zudem stark mit ihrer Arbeit: So sind 94 Prozent zufrieden mit der Art und Weise, wie sie durch ihre Arbeit einen Beitrag für die Gesellschaft leisten.

Mit Achtsamkeit für die Gesundheit
"Besonders freuen wir uns darüber, dass 2014 nahezu alle Mitarbeiter unser Programm zur Gesundheitsförderung wertschätzen. Waren es im Jahr davor 73 Prozent, sind es aktuell 96 Prozent", so Petra Mühlbauer weiter. Besonders beliebt bei den Mitarbeitern sind regelmäßige Rückentrainings und Massagen sowie die Lunch-Events, bei denen Führungskräfte und Mitarbeiter gemeinsam kochen.

Für Christian Aubry, Geschäftsführer von Edenred Deutschland, ist die Auszeichnung Ehre und Ansporn zugleich: "Wir sind führender Anbieter von Gutscheinen und Gutscheinkarten für Unternehmen, die ihre Mitarbeiter auszeichnen, belohnen oder binden wollen. Auch wir setzen auf Motivation und bieten unseren Mitarbeitern zahlreiche Zusatzleistungen, darunter einen Zuschuss für die tägliche Verpflegung und eine monatliche Anerkennung in Form unserer Ticket Plus© Card. Wir fühlen uns durch die guten Bewertungen des Teams geehrt und nehmen sie als Triebfeder, weiterhin die Attraktivität unserer Arbeitsplätze zu steigern."
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Weitere Informationen sind unter www.greatplacetowork.de verfügbar.
Edenred Deutschland
Edenred ist in Deutschland der führende Anbieter von Gutscheinen und Gutscheinkarten für Mitarbeiter, Kunden und Vertriebspartner. Die Lösungen lassen persönliche Anerkennung und gezielte Belohnung wie auch nachhaltige Bindung der jeweiligen Zielgruppe zu.

Das vielfältige Leistungsspektrum reicht dabei von staatlich geförderten Arbeitgeberzuwendungen in Form von Essensgutscheinen und Gutscheinkarten bis hin zu zielgruppen- und branchenspezifischen Incentivierungsmaßnahmen für Kunden und Vertriebspartner. Edenred betreut in Deutschland rund 6.000 Kunden, über 45.000 Akzeptanzstellen und mehr als 550.000 Nutzer mit seinen Produkten.

Das Unternehmen ist in Deutschland bereits seit 1974 vertreten. 2004 übernahm Christian Aubry die Geschäftsführung von Edenred Deutschland GmbH. Das Unternehmen beschäftigt an den Standorten München, Hamburg und Wiesbaden rund 100 Mitarbeiter aus neun verschiedenen Nationen. Die Führungspositionen sind zu 50 Prozent mit Frauen besetzt. Edenred Deutschland GmbH findet erneut auch 2015 Aufnahme in die Top 100 besten Arbeitgeber Deutschlands. Erfasst durch einen jährlich stattfindenden, bundesweiten Wettbewerb des Instituts Great Place to Work. Das Unternehmen ist Logib-D geprüft (Lohngleichheit der Geschlechter) und hat sich den Werten der "Charta der Vielfalt" verschrieben.

www.edenred.de
Edenred Deutschland GmbH
Barbara Gschwendtner-Mathe
Claudius-Keller-Str. 3c
81669 München
+49 (0) 89 558915 -306

http://www.edenred.de

Pressekontakt:
Maisberger GmbH
Daniela Dlauhy
Claudius-Keller-Str. 3c
81669 München
edenred@maisberger.com
+49 (0) 89 419599 - 25
http://www.maisberger.com

"Deutschlands Beste Arbeitgeber 2015": Mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur bei der Edenred Deutschland GmbH führt erneut zur Auszeichnung als Deutschlands Top 100-Arbeitgeber

Zum zweiten Mal in Folge erzielte Edenred Deutschland im Great Place to Work®-Wettbewerb einen Platz unter den Top 100-Arbeitgebern in Deutschland. Der Grund: Die Mitarbeiter fühlen sich dort wohl. Dies belegen die Bestnoten in den Kategorien Respekt, Fairness, Stolz und Teamgeist.

Was die Gerechtigkeit betrifft, sind sich so gut wie alle Befragten einig, dass es an ihrem Arbeitsplatz fair zugeht - unabhängig von Alter, Nationalität, ethnischer Herkunft, sexueller Orientierung oder körperlicher Behinderung. "Die hohe Zustimmung ist ein schöner Beleg dafür, dass wir die "Charta der Vielfalt" 2012 nicht nur unterzeichnet haben, sondern die darin verankerten Werte wie Respekt, Fairness, Toleranz, Wertschätzung und Vielfalt auch intern leben", so Petra Mühlbauer, Human Resources Director bei der Edenred Deutschland GmbH.

Gemeinsam Sinnvolles leisten
Geht es um den Teamgeist, sagen 99 Prozent der Befragten, dass man sich bei Edenred als neuer Mitarbeiter willkommen fühlt. 94 Prozent sind sich einig, dass man auch bei einem Wechsel der Funktion oder der Abteilung gut aufgehoben ist und von den neuen Kollegen integriert wird. Edenred-Mitarbeiter identifizieren sich zudem stark mit ihrer Arbeit: So sind 94 Prozent zufrieden mit der Art und Weise, wie sie durch ihre Arbeit einen Beitrag für die Gesellschaft leisten.

Mit Achtsamkeit für die Gesundheit
"Besonders freuen wir uns darüber, dass 2014 nahezu alle Mitarbeiter unser Programm zur Gesundheitsförderung wertschätzen. Waren es im Jahr davor 73 Prozent, sind es aktuell 96 Prozent", so Petra Mühlbauer weiter. Besonders beliebt bei den Mitarbeitern sind regelmäßige Rückentrainings und Massagen sowie die Lunch-Events, bei denen Führungskräfte und Mitarbeiter gemeinsam kochen.

Für Christian Aubry, Geschäftsführer von Edenred Deutschland, ist die Auszeichnung Ehre und Ansporn zugleich: "Wir sind führender Anbieter von Gutscheinen und Gutscheinkarten für Unternehmen, die ihre Mitarbeiter auszeichnen, belohnen oder binden wollen. Auch wir setzen auf Motivation und bieten unseren Mitarbeitern zahlreiche Zusatzleistungen, darunter einen Zuschuss für die tägliche Verpflegung und eine monatliche Anerkennung in Form unserer Ticket Plus© Card. Wir fühlen uns durch die guten Bewertungen des Teams geehrt und nehmen sie als Triebfeder, weiterhin die Attraktivität unserer Arbeitsplätze zu steigern."
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Das vielfältige Leistungsspektrum reicht dabei von staatlich geförderten Arbeitgeberzuwendungen in Form von Essensgutscheinen und Gutscheinkarten bis hin zu zielgruppen- und branchenspezifischen Incentivierungsmaßnahmen für Kunden und Vertriebspartner. Edenred betreut in Deutschland rund 6.000 Kunden, über 45.000 Akzeptanzstellen und mehr als 550.000 Nutzer mit seinen Produkten.

Das Unternehmen ist in Deutschland bereits seit 1974 vertreten. 2004 übernahm Christian Aubry die Geschäftsführung von Edenred Deutschland GmbH. Das Unternehmen beschäftigt an den Standorten München, Hamburg und Wiesbaden rund 100 Mitarbeiter aus neun verschiedenen Nationen. Die Führungspositionen sind zu 50 Prozent mit Frauen besetzt. Edenred Deutschland GmbH findet erneut auch 2015 Aufnahme in die Top 100 besten Arbeitgeber Deutschlands. Erfasst durch einen jährlich stattfindenden, bundesweiten Wettbewerb des Instituts Great Place to Work. Das Unternehmen ist Logib-D geprüft (Lohngleichheit der Geschlechter) und hat sich den Werten der "Charta der Vielfalt" verschrieben.

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