Auszeichnung bei Polizeidirektion Hannover

Horizonte, eine Erfolgsgeschichte auch auf Landesebene

Frau Marion Dix erhält eine Auszeichnung für herausragende Leistungen im Rahmen des Sonderprogrammes Horizonte, das besonders die weitere Karriereentwicklung von Frauen in herausgehobenen Funktionen unterstützt und begleitet. Dieses in Deutschland einmalige Projekt verzahnt in der Durchführung die Interessen- und Förderinstrumente der Wirtschaft mit denen der öffentlichen Verwaltung. Die grundlegenden Ideen zur Umsetzung wurden von Frau Dix noch in ihrer früheren Position als Leiterin des Fortbildungsbereiches der Polizeidirektion Hannover geboren und weiterentwickelt. Natürlich kann und konnte ein solch komplexes Vorhaben nur gelingen, wenn die Verantwortlichen der Behörde die Umsetzung voll umfänglich unterstützen. Heute ist das Projekt Horizonte bereits mehrfach auf Landesebene durchgeführt worden.

Neben den Themen aktive Handlungskompetenz, Mikropolitik und strategische Entwicklung, um nur einige zu nennen, wird mit Hilfe des DNLA - Verfahrens, die Sozial- und Managementkompetenz gemessen. Der zweimalige Einsatz des Verfahrens führt zu einer punktgenauen Beratung der Teilnehmerinnen incl. einer Kompetenz-Fortschrittsmessung.

Mit Horizonte wird ein organisationsübergreifendes Programm zur weiteren Qualifizierung von Frauen mit Führungserfahrung in Industrie, Wirtschaft und Verwaltung angeboten. Das Programm wird in der Zwischenzeit von vielen Unternehmen und Verwaltungsorganisationen erfolgreich genutzt.

Nähere Informationen Broschüre Horizonte

Gesa Hujahn, Geschäftsführerin Horizonte, Tel. 05541 702-417

oder per E-Mail an: horizonte-nds@akademie.polizei.niedersachsen.de
Die BBZGmbH / DNLA GmbH fertigt Analysen in Unternehmen, Institutionen, Verwaltung und öffentlichen Einrichtungen an. Es vertreibt und fertigt Gutachten zur Feststellung von Sozial- und Managementkompetenzen. Gleiches gilt für Team und personalwirtschaftliche Auswertungen. Es führt Beratung und Coaching in personellen Angelegenheiten durch und übernimmt die Organisation und Durchführung von Personalauswahl und Entwicklungsverfahren für Unternehmen branchenübergreifend.
BBZ, Beratungszentrum für Personalentwicklung GmbH
Ulrich Heuke
Weberkamp 24
23749 Grube
heukeu@bbz-berlin.de
04364 471581
http://www.dnla.de

Zitiert aus der Veröffentlichung des Autors >> PR-Gateway << auf http://www.freie-pressemitteilungen.de. Haftungsausschluss: Freie-PresseMitteilungen.de / dieses News-Portal distanzieren sich von dem Inhalt der News / Pressemitteilung und machen sich den Inhalt nicht zu eigen!

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Frau Marion Dix erhält eine Auszeichnung für herausragende Leistungen im Rahmen des Sonderprogrammes Horizonte, das besonders die weitere Karriereentwicklung von Frauen in herausgehobenen Funktionen unterstützt und begleitet. Dieses in Deutschland einmalige Projekt verzahnt in der Durchführung die Interessen- und Förderinstrumente der Wirtschaft mit denen der öffentlichen Verwaltung. Die grundlegenden Ideen zur Umsetzung wurden von Frau Dix noch in ihrer früheren Position als Leiterin des Fortbildungsbereiches der Polizeidirektion Hannover geboren und weiterentwickelt. Natürlich kann und konnte ein solch komplexes Vorhaben nur gelingen, wenn die Verantwortlichen der Behörde die Umsetzung voll umfänglich unterstützen. Heute ist das Projekt Horizonte bereits mehrfach auf Landesebene durchgeführt worden.

Neben den Themen aktive Handlungskompetenz, Mikropolitik und strategische Entwicklung, um nur einige zu nennen, wird mit Hilfe des DNLA - Verfahrens, die Sozial- und Managementkompetenz gemessen. Der zweimalige Einsatz des Verfahrens führt zu einer punktgenauen Beratung der Teilnehmerinnen incl. einer Kompetenz-Fortschrittsmessung.

Mit Horizonte wird ein organisationsübergreifendes Programm zur weiteren Qualifizierung von Frauen mit Führungserfahrung in Industrie, Wirtschaft und Verwaltung angeboten. Das Programm wird in der Zwischenzeit von vielen Unternehmen und Verwaltungsorganisationen erfolgreich genutzt.

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