Englische Bewerbung für GB, USA, Australien und weitere englischsprachige Länder

Englische Komplettbewerbung anhand individueller Kundenportfolios

appleo Bewerbungen zeigt sich seit einigen Wochen mit neuen Produkten und gleichzeitig mit einer neuen und intuitiven Web-Präsenz. Eminenter Bestandteil dieser Neuorientierung ist ein Produkt, das im deutschen Bewerbungssektor nicht allzu häufig angeboten wird: die englische Komplettbewerbung. Diese Leistung ermöglicht deutschsprachigen Arbeitnehmern eine Bewerbung im englischsprachigen Ausland. appleo Bewerbungen generiert zu diesem Zweck stets aussagekräftige, individuelle und professionelle Bewerbungsunterlagen, sodass die jeweiligen Kompetenzen und Referenzen des Bewerbers optimal in den Vordergrund gerückt werden.

„Dass sich englischsprachige Bewerbungen deutlich vom deutschsprachigen Pendant unterscheiden, wird oftmals nicht bedacht. Viele Bewerber übersetzen ihre deutschen Unterlagen daher kurzerhand ins Englische – mit oft nur mäßigem Erfolg.“, weiß Tobias Müller als Inhaber von appleo Bewerbungen. „Es ist fatal, den englischsprachigen Arbeitsmarkt mit dem deutschsprachigen zu vergleichen.“, führt Müller an und ergänzt: „dass der englischsprachige Sektor nicht nur deutlich größer ist als der deutschsprachige, sondern auch vielfältiger. Allein aus geografischer Sicht bilden Deutschland, Österreich und Schweiz eine Art deutschsprachige Einheit. So lassen sich auch im Bereich Bewerbungen viele Parallelen feststellen. Im englischsprachigen Bereich fallen bereits aus geografischer Sicht Diskrepanzen auf: USA, GB, Australien – das sind oft himmelweite unterschiede in sprachlicher Hinsicht und dadurch auch in Bezug auf den Arbeitsmarkt und die Bewerbungen.“

Diese Unterschiede werden vom appleo-Team im vollen Umfang berücksichtigt. Ferner setzt sich der Bewerbungsservice mit persönlichen Belangen des Bewerbers auseinander. „Es wäre fatal, wenn wir nicht auf das jeweilige Fremdsprachniveau unserer Kunden eingehen würden. Wir fragen daher, wie sie selbst ihre Englisch-Kenntnisse einschätzen. Stellen Sie sich vor, wir würden einem Kunden mit ausreichenden Kenntnissen eine Bewerbung auf Muttersprachler-Niveau schreiben. Spätestens beim ersten Interview würde das Gegenüber merken, dass hier etwas nicht stimmen kann.“, beschreibt Kathrin Müller, Projekt-Managerin von appleo Bewerbungen. Aus diesem Grund richten sich die Bewerbungsprofis unter anderem nach den Sprachkompetenzen des Kunden, weshalb eine detaillierte Auseinandersetzung mit dem jeweiligen Personenprofil unbedingt relvant ist.

Jede Bewerbung wird im Team besprochen und geschrieben. Hierdurch entsteht eine Art doppelte Qualität, die appleo Bewerbungen als obligatorisch und auch notwendig ansieht. Tobias Müller ist als Inhaber selbst jahrelang Werbetexter, Texter und Lektor und ergänzt abschließend: „Eine Bearbeitung im Team ist nebst Doppellektorat definitiv erforderlich, um unseren hohen Standard beizubehalten. Danach richten sich auch die Preise aus. Wir versuchen faire, transparente Produkte vorzustellen und gleichzeitig preislich fair zu bleiben, indem wir ganz deutlich auf unserer Webseite zeigen, wie wir kalkulieren und wie sich die Kosten für die englische Bewerbung zusammensetzen.“

(Interessante Australien News, Infos & Tipps @ Australien-247.de.)

Englische Komplettbewerbung anhand individueller Kundenportfolios

appleo Bewerbungen zeigt sich seit einigen Wochen mit neuen Produkten und gleichzeitig mit einer neuen und intuitiven Web-Präsenz. Eminenter Bestandteil dieser Neuorientierung ist ein Produkt, das im deutschen Bewerbungssektor nicht allzu häufig angeboten wird: die englische Komplettbewerbung. Diese Leistung ermöglicht deutschsprachigen Arbeitnehmern eine Bewerbung im englischsprachigen Ausland. appleo Bewerbungen generiert zu diesem Zweck stets aussagekräftige, individuelle und professionelle Bewerbungsunterlagen, sodass die jeweiligen Kompetenzen und Referenzen des Bewerbers optimal in den Vordergrund gerückt werden.

„Dass sich englischsprachige Bewerbungen deutlich vom deutschsprachigen Pendant unterscheiden, wird oftmals nicht bedacht. Viele Bewerber übersetzen ihre deutschen Unterlagen daher kurzerhand ins Englische – mit oft nur mäßigem Erfolg.“, weiß Tobias Müller als Inhaber von appleo Bewerbungen. „Es ist fatal, den englischsprachigen Arbeitsmarkt mit dem deutschsprachigen zu vergleichen.“, führt Müller an und ergänzt: „dass der englischsprachige Sektor nicht nur deutlich größer ist als der deutschsprachige, sondern auch vielfältiger. Allein aus geografischer Sicht bilden Deutschland, Österreich und Schweiz eine Art deutschsprachige Einheit. So lassen sich auch im Bereich Bewerbungen viele Parallelen feststellen. Im englischsprachigen Bereich fallen bereits aus geografischer Sicht Diskrepanzen auf: USA, GB, Australien – das sind oft himmelweite unterschiede in sprachlicher Hinsicht und dadurch auch in Bezug auf den Arbeitsmarkt und die Bewerbungen.“

Diese Unterschiede werden vom appleo-Team im vollen Umfang berücksichtigt. Ferner setzt sich der Bewerbungsservice mit persönlichen Belangen des Bewerbers auseinander. „Es wäre fatal, wenn wir nicht auf das jeweilige Fremdsprachniveau unserer Kunden eingehen würden. Wir fragen daher, wie sie selbst ihre Englisch-Kenntnisse einschätzen. Stellen Sie sich vor, wir würden einem Kunden mit ausreichenden Kenntnissen eine Bewerbung auf Muttersprachler-Niveau schreiben. Spätestens beim ersten Interview würde das Gegenüber merken, dass hier etwas nicht stimmen kann.“, beschreibt Kathrin Müller, Projekt-Managerin von appleo Bewerbungen. Aus diesem Grund richten sich die Bewerbungsprofis unter anderem nach den Sprachkompetenzen des Kunden, weshalb eine detaillierte Auseinandersetzung mit dem jeweiligen Personenprofil unbedingt relvant ist.

Jede Bewerbung wird im Team besprochen und geschrieben. Hierdurch entsteht eine Art doppelte Qualität, die appleo Bewerbungen als obligatorisch und auch notwendig ansieht. Tobias Müller ist als Inhaber selbst jahrelang Werbetexter, Texter und Lektor und ergänzt abschließend: „Eine Bearbeitung im Team ist nebst Doppellektorat definitiv erforderlich, um unseren hohen Standard beizubehalten. Danach richten sich auch die Preise aus. Wir versuchen faire, transparente Produkte vorzustellen und gleichzeitig preislich fair zu bleiben, indem wir ganz deutlich auf unserer Webseite zeigen, wie wir kalkulieren und wie sich die Kosten für die englische Bewerbung zusammensetzen.“

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