Schultz & Partner auf der Suche nach Führungskräften

Trotz der Euro-Krise boomt die deutsche Wirtschaft und in fast allen Bereichen sind freie Stellen zu besetzen. Besonders groß ist der Bedarf an Führungskräften und gerade Dienstleistungs-unternehmen wie Schultz & Partner Headhunter aus Hamburg forcieren die Executive Search für vakante Führungspositionen. Gerade in diesen schwierigen Zeiten mit den täglich neuen Meldungen um die Schuldenkrise in vielen Euro-Ländern werden in den Unternehmen Führungskräfte gesucht, die den trotzdem positiven Wirtschaftstrend fortführen.

Jeden Tag gibt es fast stündlich neue schlechte Nachrichten wegen der Euro-Krise. Trotzdem zeigt die deutsche Wirtschaft keinerlei Schwäche und boomt nach wie vor. Die Arbeitslosenzahlen sind auf einem solch niedrigen Stand wie seit langem nicht mehr. Doch gerade im Bereich der Top-Führungskräfte besteht noch immer ein erhöhter Bedarf und so haben Unternehmen wie Schultz & Partner die Executive Search nun noch einmal deutlich verstärkt. In nahezu allen Bereichen werden Führungskräfte gesucht, die in der Lage sind, neue Strategien zu entwickeln und helfen, das Unternehmen in die richtige Richtung zu lenken. Doch von einer Führungskraft auf hohem Niveau werden auch noch andere Dinge erwartet und in der heutigen Zeit wird sehr viel Wert darauf gelegt, dass es eine Führungskraft versteht, auf die Bedürfnisse er Mitarbeiter einzugehen und Sorgen und Probleme versteht. Zwar zählt Geld noch immer als einer der Hauptmotivationsgründe bei den Mitarbeitern, aber auch Motivation durch den Vorgesetzten spielt eine immer größere Rolle. So werden in der heutigen Zeit viele Anforderungen an eine moderne und hochgestellte Führungskraft gestellt. Gerade in schwierigen Zeit wie wir sie derzeit nahezu in allen Ländern erleben, werden Menschen gesucht, die das nötige Charisma haben und es verstehen, mit den Mitarbeitern einen toleranten und respektvollen Umgang zu pflegen. Versteht es eine Führungskraft, Aufgaben gut zu delegieren, Mitarbeiter mit einzubinden und ihm Vertrauen zu schenken und dennoch eine starke Hand behält und klare Anweisungen gibt, dann profitieren davon alle. Der Erfolg einer Führungskraft lässt sich heute an verschiedenen Persönlichkeitsmerkmalen und seinen menschlichen Stärken messen.

Top-Führungskräfte wachsen trotz gutem Bildungssystem und tollen Universitäten in unserem Land noch immer nicht auf den Bäumen und die Suche nach einer solchen Person sollte nicht dem Zufall überlassen werden. Gerade deshalb sind Unternehmen wie Schultz & Partner Headhunter Hamburg (http://www.schultz-partners.de) so wichtig, denn hier werden für die Unternehmen genau die Führungskräfte gesucht, die ideal zur Firma passen und die alle geforderten Ansprüche in vollstem Umfang erfüllen. Starke Persönlichkeiten mit klaren Zielen und Vorstellungen sind gefragter denn je um die Wirtschaft weiter voranzubringen, der Krise keine Chance zu geben und Mitarbeiter zu begeistern.
Karriereberatung Hamburg: Karriereberatung zur beruflichen Weiterentwicklung (für mittleres
Management und Führungskräfte)
Schultz & Partner Unternehmens- & Personalberatung
Jörg Schultz
Neuer Wall 50
20354 Hamburg
info@schultz-partners.de
TEl. 040 85 37 22 26
http://www.schultz-partners.de

(Interessante Hamburg News & Hamburg Infos @ Hamburg-News.Net.)

Trotz der Euro-Krise boomt die deutsche Wirtschaft und in fast allen Bereichen sind freie Stellen zu besetzen. Besonders groß ist der Bedarf an Führungskräften und gerade Dienstleistungs-unternehmen wie Schultz & Partner Headhunter aus Hamburg forcieren die Executive Search für vakante Führungspositionen. Gerade in diesen schwierigen Zeiten mit den täglich neuen Meldungen um die Schuldenkrise in vielen Euro-Ländern werden in den Unternehmen Führungskräfte gesucht, die den trotzdem positiven Wirtschaftstrend fortführen.

Jeden Tag gibt es fast stündlich neue schlechte Nachrichten wegen der Euro-Krise. Trotzdem zeigt die deutsche Wirtschaft keinerlei Schwäche und boomt nach wie vor. Die Arbeitslosenzahlen sind auf einem solch niedrigen Stand wie seit langem nicht mehr. Doch gerade im Bereich der Top-Führungskräfte besteht noch immer ein erhöhter Bedarf und so haben Unternehmen wie Schultz & Partner die Executive Search nun noch einmal deutlich verstärkt. In nahezu allen Bereichen werden Führungskräfte gesucht, die in der Lage sind, neue Strategien zu entwickeln und helfen, das Unternehmen in die richtige Richtung zu lenken. Doch von einer Führungskraft auf hohem Niveau werden auch noch andere Dinge erwartet und in der heutigen Zeit wird sehr viel Wert darauf gelegt, dass es eine Führungskraft versteht, auf die Bedürfnisse er Mitarbeiter einzugehen und Sorgen und Probleme versteht. Zwar zählt Geld noch immer als einer der Hauptmotivationsgründe bei den Mitarbeitern, aber auch Motivation durch den Vorgesetzten spielt eine immer größere Rolle. So werden in der heutigen Zeit viele Anforderungen an eine moderne und hochgestellte Führungskraft gestellt. Gerade in schwierigen Zeit wie wir sie derzeit nahezu in allen Ländern erleben, werden Menschen gesucht, die das nötige Charisma haben und es verstehen, mit den Mitarbeitern einen toleranten und respektvollen Umgang zu pflegen. Versteht es eine Führungskraft, Aufgaben gut zu delegieren, Mitarbeiter mit einzubinden und ihm Vertrauen zu schenken und dennoch eine starke Hand behält und klare Anweisungen gibt, dann profitieren davon alle. Der Erfolg einer Führungskraft lässt sich heute an verschiedenen Persönlichkeitsmerkmalen und seinen menschlichen Stärken messen.

Top-Führungskräfte wachsen trotz gutem Bildungssystem und tollen Universitäten in unserem Land noch immer nicht auf den Bäumen und die Suche nach einer solchen Person sollte nicht dem Zufall überlassen werden. Gerade deshalb sind Unternehmen wie Schultz & Partner Headhunter Hamburg (http://www.schultz-partners.de) so wichtig, denn hier werden für die Unternehmen genau die Führungskräfte gesucht, die ideal zur Firma passen und die alle geforderten Ansprüche in vollstem Umfang erfüllen. Starke Persönlichkeiten mit klaren Zielen und Vorstellungen sind gefragter denn je um die Wirtschaft weiter voranzubringen, der Krise keine Chance zu geben und Mitarbeiter zu begeistern.
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Management und Führungskräfte)
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