Die besten Arbeitgeber für Ingenieure 2010

Studie des CRF Institute, A.T. Kearney, der Süddeutschen Zeitung und unabhängigen Wirtschaftsjournalisten bewertet Qualität von Ingenieur-Arbeitgebern

Die Chemie muss stimmen: Bei Techologieunternehmen steht nicht nur das fachliche Können, sondern auch die "Chemie" zwischen Bewerber und Unternehmen auf dem Prüfstand. Der zukünftige Mitarbeiter muss auch mit seinen sozialen Fähigkeiten und persönlichen Wünschen und Interessen zum Unternehmen passen. Auf der anderen Seite entscheiden bei jungen Ingenieuren neben dem Gehalt und der Innovationsfähigkeit des Unternehmens auch die sogenannten weichen Faktoren die Wahl des Arbeitgebers mit. Die Studie Top-Arbeitgeber Ingenieure 2010 analysiert und bewertet in detaillierten Unternehmensporträts u.a. Faktoren wie Work-Life-Balance, Entwicklungsmöglichkeiten und Unternehmenskultur in Unternehmen, die überdurchschnittlich viele Ingenieure beschäftigen.

Die Studie blickt in die Alltagswelt der Ingenieur-Unternehmen und bewertet, wie Konzerne und Mittelständler als Arbeitgeber aufgestellt sind. Eine Punktewertung fasst die Ergebnisse zusammen und bildet die Grundlage für ein Ranking in sechs Bewertungskategorien sowie für ein Gesamtranking.

Sieger 2009 = Sieger 2010
Wie schon 2009 ist die B. Braun Melsungen AG Gesamtsieger. Gleichzeitig belegte das Unternehmen auch in den Kategorien Entwicklungsmöglichkeiten und Unternehmenskultur den Spitzen-platz. In den Bereichen Work-Life-Balance und Vergütung stand die Wieland-Gruppe auf Platz 1 während in der Sparte Jobsicherheit die Phoenix Contact GmbH & Co. KG siegte. In der Kategorie Innovationsmanagement steht die Firma AREVA an der Spitze der Unternehmen.

Internationale Standards in der Methodik
Die Ergebnisse der Studie basieren auf internationalen Standards. Mit einer detaillierten Fragebogenerhebung werden die wichtigsten Kennzahlen für Innovationsmanagement, Entwicklungsmöglichkeiten, Work-Life-Balance, Unternehmenskultur sowie Jobsicherheit und Vergütung gesammelt, die in dem Kriterienkatalog auf einer 5-Sterne-Skala bewertet werden. Jedes Unternehmen wird in einem aussagekräftigen Porträt mit seinen Kerndaten vorgestellt. Qualitative journalistische Interviews in den Unternehmen liefern Einblicke in den Unternehmensalltag und begleiten den Einstieg von neuen Mitarbeitern. Die detaillierten Informationen, die die Studie liefert, helfen Professionals und Einsteigern bei der Entscheidungsfindung zum individuell richtigen Arbeitgeber.

Top Arbeitgeber Ingenieure 2010 ist eine Studie des Researchunternehmens CRF Institute in Zusammenarbeit mit der Unternehmensberatung A.T. Kearney, der Süddeutschen Zeitung und unabhängigen Wirtschaftsjournalisten.

Der Herausgeber
CRF Institute ist ein unabhängiges Unternehmen, das internationale Researchprojekte für die Wirtschaft initiiert, koordiniert und national oder weltweit veröffentlicht.

CRF Deutschland (Hg.)
Top Arbeitgeber Ingenieure 2010
W. Bertelsmann Verlag, Bielefeld 2010
244 Seiten, kart., 19,90 EUR (D)
ISBN 978-3-7639-4310-4
Bestell-Nr. 6001742b

Weitere Informationen zur Studie
CRF Deutschland GmbH & Co. KG,
Friedrich-Ebert-Straße 59, 40210 Düsseldorf
Mail: presse@crf-de.com, Tel: 0211-93653710,
Fax: 0211-93653729
www.toparbeitgeber.com

Rezensionsexemplare
Pressestelle, W. Bertelsmann Verlag, Auf dem Esch 4, 33619 Bielefeld
Mail: presse@wbv.de, Tel: 0521-91101-21, Fax: 0521-91101-79
www.wbv.de
Der W. Bertelsmann Verlag (wbv) blickt auf eine über 140-jährige Firmengeschichte zurück. 1864 von Wilhelm Bertelsmann in Bielefeld als Buch- und Steindruckerei gegründet, entwickelte sich der Verlag zunächst zum Zeitungs-, später zum Buch- und Formularverlag. Der Fortschritt im Kommunikationsmarkt veränderte in den vergangenen Jahren die Gestalt des Unternehmens. Aus einer regional tätigen Druckerei ist ein hochmoderner Fachverlag und Mediendienstleister für Kunden in ganz Deutschland geworden.

Die Werte und Prinzipien, die der Firma in die Wiege gelegt wurden, prägen bis heute unser Handeln. Teamgeist und großer persönlicher Einsatz verbindet die mehr als 50 Mitarbeiter der verschiedenen Ebenen und Arbeitsbereiche: Führungskräfte, Redakteure, Mediengestalter und Informatiker stehen im Dienst der Informations- und Bildungsvermittlung.

Wir verstehen uns als lernendes Unternehmen, das beständig moderne Erkenntnisse in Technologie und Management aufnimmt und als Wissensvorsprung für unsere Kunden nutzbar macht. So vorbereitet, stellen wir uns den Herausforderungen des Informationszeitalters.
W. Bertelsmann Verlag GmbH & Co. KG
Klaudia Künnemann
Auf dem Esch 4
33619
Bielefeld
presse@wbv.de
0521 / 91101-21
http://wbv.de

Studie des CRF Institute, A.T. Kearney, der Süddeutschen Zeitung und unabhängigen Wirtschaftsjournalisten bewertet Qualität von Ingenieur-Arbeitgebern

Die Chemie muss stimmen: Bei Techologieunternehmen steht nicht nur das fachliche Können, sondern auch die "Chemie" zwischen Bewerber und Unternehmen auf dem Prüfstand. Der zukünftige Mitarbeiter muss auch mit seinen sozialen Fähigkeiten und persönlichen Wünschen und Interessen zum Unternehmen passen. Auf der anderen Seite entscheiden bei jungen Ingenieuren neben dem Gehalt und der Innovationsfähigkeit des Unternehmens auch die sogenannten weichen Faktoren die Wahl des Arbeitgebers mit. Die Studie Top-Arbeitgeber Ingenieure 2010 analysiert und bewertet in detaillierten Unternehmensporträts u.a. Faktoren wie Work-Life-Balance, Entwicklungsmöglichkeiten und Unternehmenskultur in Unternehmen, die überdurchschnittlich viele Ingenieure beschäftigen.

Die Studie blickt in die Alltagswelt der Ingenieur-Unternehmen und bewertet, wie Konzerne und Mittelständler als Arbeitgeber aufgestellt sind. Eine Punktewertung fasst die Ergebnisse zusammen und bildet die Grundlage für ein Ranking in sechs Bewertungskategorien sowie für ein Gesamtranking.

Sieger 2009 = Sieger 2010
Wie schon 2009 ist die B. Braun Melsungen AG Gesamtsieger. Gleichzeitig belegte das Unternehmen auch in den Kategorien Entwicklungsmöglichkeiten und Unternehmenskultur den Spitzen-platz. In den Bereichen Work-Life-Balance und Vergütung stand die Wieland-Gruppe auf Platz 1 während in der Sparte Jobsicherheit die Phoenix Contact GmbH & Co. KG siegte. In der Kategorie Innovationsmanagement steht die Firma AREVA an der Spitze der Unternehmen.

Internationale Standards in der Methodik
Die Ergebnisse der Studie basieren auf internationalen Standards. Mit einer detaillierten Fragebogenerhebung werden die wichtigsten Kennzahlen für Innovationsmanagement, Entwicklungsmöglichkeiten, Work-Life-Balance, Unternehmenskultur sowie Jobsicherheit und Vergütung gesammelt, die in dem Kriterienkatalog auf einer 5-Sterne-Skala bewertet werden. Jedes Unternehmen wird in einem aussagekräftigen Porträt mit seinen Kerndaten vorgestellt. Qualitative journalistische Interviews in den Unternehmen liefern Einblicke in den Unternehmensalltag und begleiten den Einstieg von neuen Mitarbeitern. Die detaillierten Informationen, die die Studie liefert, helfen Professionals und Einsteigern bei der Entscheidungsfindung zum individuell richtigen Arbeitgeber.

Top Arbeitgeber Ingenieure 2010 ist eine Studie des Researchunternehmens CRF Institute in Zusammenarbeit mit der Unternehmensberatung A.T. Kearney, der Süddeutschen Zeitung und unabhängigen Wirtschaftsjournalisten.

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ISBN 978-3-7639-4310-4
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Fax: 0211-93653729
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Mail: presse@wbv.de, Tel: 0521-91101-21, Fax: 0521-91101-79
www.wbv.de
Der W. Bertelsmann Verlag (wbv) blickt auf eine über 140-jährige Firmengeschichte zurück. 1864 von Wilhelm Bertelsmann in Bielefeld als Buch- und Steindruckerei gegründet, entwickelte sich der Verlag zunächst zum Zeitungs-, später zum Buch- und Formularverlag. Der Fortschritt im Kommunikationsmarkt veränderte in den vergangenen Jahren die Gestalt des Unternehmens. Aus einer regional tätigen Druckerei ist ein hochmoderner Fachverlag und Mediendienstleister für Kunden in ganz Deutschland geworden.

Die Werte und Prinzipien, die der Firma in die Wiege gelegt wurden, prägen bis heute unser Handeln. Teamgeist und großer persönlicher Einsatz verbindet die mehr als 50 Mitarbeiter der verschiedenen Ebenen und Arbeitsbereiche: Führungskräfte, Redakteure, Mediengestalter und Informatiker stehen im Dienst der Informations- und Bildungsvermittlung.

Wir verstehen uns als lernendes Unternehmen, das beständig moderne Erkenntnisse in Technologie und Management aufnimmt und als Wissensvorsprung für unsere Kunden nutzbar macht. So vorbereitet, stellen wir uns den Herausforderungen des Informationszeitalters.
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Klaudia Künnemann
Auf dem Esch 4
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Bielefeld
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0521 / 91101-21
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