Deutsche-Politik-News.de: Nachrichten zu Politik, Wirtschaft, Kultur / Deutschland & Welt - Neu im Team: Was Sie beachten sollten als neuer Mitarbeiter!

Was gibt es als neuer Mitarbeiter im Betrieb zu beachten? Wie sollten Sie sich gegenüber Mitarbeitern verhalten? Nach einer gewissen Eingewöhnung wissen Sie nicht nur, wie der „Hase“ läuft, Sie können auch ungefähr die Mitarbeiter einschätzen. Was Sie bei Gegenständen beachten sollten, die Sie vom Betrieb mitnehmen dürfen.

Haben Sie gerade den Betrieb gewechselt in ein neues Team, ist es gut zunächst einmal nicht alles von sich gegenüber Kollegen preiszugeben. Man weis nie, wie Kollegen so sind, und ob Kollegen vielleicht lieber Ihre Position haben möchten. Neid, oder beim Chef zu schleimen findet man oft in Teams. Neu im Team, die ersten paar Arbeitswochen hinter sich, dann wissen Sie nicht nur den Betriebsablauf, Sie können auch ganz genau die Arbeitskollegen einschätzen. Es ist nicht immer so gut, wenn man sich vorab alles ausfragen lässt von Kollegen. „Brennt“ es mal im Betrieb, das irgendwo das Fass überläuft, heißt es evtl. der und der hat das und das gesagt. Gerüchte über Mitarbeiter können sich lange Zeit halten und bei höheren Positionen auch zum Gericht führen. Normalerweise gibt es innerhalb eines Betriebs einen gewissen Arbeitsrhythmus, den alle durchlaufen. Wird dieser Arbeitsrhythmus plötzlich geändert, ob das innerhalb eines Mitarbeiters ist, der vielleicht aus gesundheitlichen Gründen bestimmte Arbeitsvorgänge nicht mehr so ausüben kann, wie davor, oder gibt es innerhalb des Betriebs Umstrukturierungen, die Neid, Vorurteile gegenüber Anderen, oder Gerüchte sprudeln lassen, ist es besser, wenn nicht alle Kollegen so viel von einem wissen.

Neu im Team, da muss man besonders vorsichtig sein, nicht nur, was man gegenüber anderen Mitarbeitern sagt, auch ob gewisse Mitarbeiter einen nicht beim Chef „reinhauen“ wollen, um besser dazustehen beim Chef. Wenn der Betrieb eine größere Firma ist, ist schwierig alleine von mündlichen Aussagen heraus, wenn es heißt, man darf dies und das als Privatperson mit nach Hause nehmen. Lassen Sie sich das immer schriftlich geben, denn gerade in größeren Betrieben können Chefs wechseln, und die neuen Chefs wissen dann nicht mehr, was andere Chefs mal gesagt haben. Das kann sowohl bei Lebensmitteln als auch bei Software sein.

Neu im Team werden Mitarbeiter gewiss hinter Ihnen stehen, sobald Sie aber innerhalb des Teams integriert sind, könnte sich das Blatt wenden. Daher sollte man in einem Betrieb immer vorsichtig sein, mit wem man über was redet.

Oft gibt es in größeren Betrieben Arbeitsanleitungen, die befolgt werden müssen. Bei einer Bürostelle ist die betreffende Stelle in der Stellenbeschreibung oft gut genug beschrieben, sodass man sich ein Bild von Stelle machen kann. Oft handelt es sich bei Bürostellen im Sekretariat um Stabsstellen. Man sollte als neuer Mitarbeiter stets versuchen sein bestes zu geben, und bei einem Ausscheiden aus dem jeweiligen Betrieb ein qualifiziertes Zeugnis verlangen. Auch von daher sollte man alles daran setzen, sich korrekt im Betrieb zu verhalten.

Fazit:
Als neuer Mitarbeiter werden Sie oft von anderen Mitarbeitern eingearbeitet. Ist das nicht der Fall, und unterstehen direkt dem Chef, dann fragen Sie immer mal wieder, wie dieser Ihre Arbeitsleistung bewertet, und was man verändern könnte. Seien Sie besonders vorsichtig, wenn Sie angeblich etwas vom Betrieb mit nach Hause nehmen dürfen, wenn Sie das nur mündlich haben.

Was gibt es als neuer Mitarbeiter im Betrieb zu beachten? Wie sollten Sie sich gegenüber Mitarbeitern verhalten? Nach einer gewissen Eingewöhnung wissen Sie nicht nur, wie der „Hase“ läuft, Sie können auch ungefähr die Mitarbeiter einschätzen. Was Sie bei Gegenständen beachten sollten, die Sie vom Betrieb mitnehmen dürfen.

Haben Sie gerade den Betrieb gewechselt in ein neues Team, ist es gut zunächst einmal nicht alles von sich gegenüber Kollegen preiszugeben. Man weis nie, wie Kollegen so sind, und ob Kollegen vielleicht lieber Ihre Position haben möchten. Neid, oder beim Chef zu schleimen findet man oft in Teams. Neu im Team, die ersten paar Arbeitswochen hinter sich, dann wissen Sie nicht nur den Betriebsablauf, Sie können auch ganz genau die Arbeitskollegen einschätzen. Es ist nicht immer so gut, wenn man sich vorab alles ausfragen lässt von Kollegen. „Brennt“ es mal im Betrieb, das irgendwo das Fass überläuft, heißt es evtl. der und der hat das und das gesagt. Gerüchte über Mitarbeiter können sich lange Zeit halten und bei höheren Positionen auch zum Gericht führen. Normalerweise gibt es innerhalb eines Betriebs einen gewissen Arbeitsrhythmus, den alle durchlaufen. Wird dieser Arbeitsrhythmus plötzlich geändert, ob das innerhalb eines Mitarbeiters ist, der vielleicht aus gesundheitlichen Gründen bestimmte Arbeitsvorgänge nicht mehr so ausüben kann, wie davor, oder gibt es innerhalb des Betriebs Umstrukturierungen, die Neid, Vorurteile gegenüber Anderen, oder Gerüchte sprudeln lassen, ist es besser, wenn nicht alle Kollegen so viel von einem wissen.

Neu im Team, da muss man besonders vorsichtig sein, nicht nur, was man gegenüber anderen Mitarbeitern sagt, auch ob gewisse Mitarbeiter einen nicht beim Chef „reinhauen“ wollen, um besser dazustehen beim Chef. Wenn der Betrieb eine größere Firma ist, ist schwierig alleine von mündlichen Aussagen heraus, wenn es heißt, man darf dies und das als Privatperson mit nach Hause nehmen. Lassen Sie sich das immer schriftlich geben, denn gerade in größeren Betrieben können Chefs wechseln, und die neuen Chefs wissen dann nicht mehr, was andere Chefs mal gesagt haben. Das kann sowohl bei Lebensmitteln als auch bei Software sein.

Neu im Team werden Mitarbeiter gewiss hinter Ihnen stehen, sobald Sie aber innerhalb des Teams integriert sind, könnte sich das Blatt wenden. Daher sollte man in einem Betrieb immer vorsichtig sein, mit wem man über was redet.

Oft gibt es in größeren Betrieben Arbeitsanleitungen, die befolgt werden müssen. Bei einer Bürostelle ist die betreffende Stelle in der Stellenbeschreibung oft gut genug beschrieben, sodass man sich ein Bild von Stelle machen kann. Oft handelt es sich bei Bürostellen im Sekretariat um Stabsstellen. Man sollte als neuer Mitarbeiter stets versuchen sein bestes zu geben, und bei einem Ausscheiden aus dem jeweiligen Betrieb ein qualifiziertes Zeugnis verlangen. Auch von daher sollte man alles daran setzen, sich korrekt im Betrieb zu verhalten.

Fazit:
Als neuer Mitarbeiter werden Sie oft von anderen Mitarbeitern eingearbeitet. Ist das nicht der Fall, und unterstehen direkt dem Chef, dann fragen Sie immer mal wieder, wie dieser Ihre Arbeitsleistung bewertet, und was man verändern könnte. Seien Sie besonders vorsichtig, wenn Sie angeblich etwas vom Betrieb mit nach Hause nehmen dürfen, wenn Sie das nur mündlich haben.