SAP plant neue On-Premise-Lösung für das Personalmanagement auf S/4HANA

LIGHTHOUSE-Anwendungen bleiben lauffähig

Bowline® ist für Kunden des SAP ERP Human Capital Managementsystems (HCM) eine moderne Erweiterung rund um die Themen Organisations-, Veranstaltung-, Trainings- und Kompetenzmanagement. Nun verunsichern Ankündigungen der SAP SE bezüglich einer neuen ERP-Lösung ab 2023 für SAP S/4HANA und Aussagen zur Wartung, insbesondere auch der Learning Solution (LSO) die Kunden.

Die LIGHTHOUSE Management Consulting + Software GmbH gibt für ihre Kunden Entwarnung.

SAP plant eine neue On-Premise-Lösung für das Personalmanagement. Diese soll mit gleichbarem Funktionsumfang bis 2023 fertiggestellt sein und dann bis 2030 gewartet werden. Für die bisherigen HCM Module läuft die verbriefte Wartungszusage aktuell bis 2025.

Viele Kunden sind der fälschlichen Meinung, dies bedeute, "keinerlei Wartung" mehr. Zumal SAP seine Aussagen noch mit expliziten Kommentaren zu den Modulen Learning Solution (LSO) und E-Recruiting, die im neuen Funktionsumfang der On-Premise-Lösung gar nicht mehr vorhanden sein sollen, verschärft.

Dazu ist zunächst anzumerken, dass die Aussagen zum Wartungsende der SAP ERP HCM Module lediglich bedeutet, dass geplant ist zu diesem Zeitpunkt die Standardwartung einzustellen. Die Module LSO und Recruiting sind zudem deshalb explizit genannt und wohl auch betroffen, weil SAP den sog. Java-Stack nicht mehr warten und betreiben will. Dies betrifft allerdings ausschließlich solche Teilanwendungen, wie die LSO Autorenumgebung, den Content Player u.ä..

Für LIGHTHOUSE Kunden spielen diese Vorhaben der SAP keine Rolle. Die Produkte sind auch unter S/4HANA lauffähig, unabhängig vom Java-Stack und unabhängig von SAP Wartungszusagen.

Alle HCM Produkte, die ggf. als integrierter Unterbau der LIGHTHOUSE Anwendungen verwendet werden, werden weiterhin seitens LIGHTHOUSE gewartet.

Die LIGHTHOUSE entwickelt seit 2007 - basierend auf einem Entwicklungsvertrag mit der SAP SE - Standard-Erweiterungen zum SAP HCM. LIGHTHOUSE-Kunden genießen die Sicherheit, dass sie mit Ihren zugehörigen SAP HCM Modulen aus dem Anwendungsbereich PD-Planning and Development nicht allein auf Wartungszusagen von SAP angewiesen sind.

Die SAP Ankündigung zur ERP-Weiterentwicklung der HCM Lösung unter S/4HANA ist im Augenblick funktional noch reichlich vage. Derzeit werden noch nicht mal generelle Überschriften publiziert. Grundsätzlich bewertet LIGHTHOUSE es als erfreulich und notwendig, auch HCM-Umfeld Renovierungsarbeiten vorzunehmen.

Der Umstand, dass hochfunktionale Bereiche wie die HCM Qualifizierung und die "alte" Karriere- und Nachfolgeplanung wenig bekannt sind, liegt zu einem wesentlichen Teil an unhandlichen, verstaubten Transaktionen und der sperrigen Datenpflege.

Seit LIGHTHOUSE begonnen hat auch diese Produkte zu renovieren und funktionale Lücken mit grafischen User Interfaces und aussagekräftigen Reports zu unterstützen, steigt das Interesse signifikant. Der vagen Ankündigung 2023 setzt LIGHTHOUSE einen konkreten Entwicklungsplan entgegen, der die Absicht dokumentiert, diese Module in Kombination mit einem effizienten Organisationsmanagement ab 2018 zu einem personalwirtschaftlichen Frühwarnsystem auszubauen.

Auch eine Befürchtung, dass die Produkte unter S/4HANA nicht mehr lauffähig sind ist unnötig. Wesentliche Teile der LIGHTHOUSE Module sind im sog. SAP-Namensraum realisiert. Die gemeinsam mit SAP entwickelten Kernelemente befinden sich demgemäß im SAP Coresystem und werden auch heute schon durch SAP gepflegt und ausgeliefert.

Alle Entwicklungen der LIGHTHOUSE befinden zudem auf der SAP Datenbank PLOG. Auf dieser Datenbank befinden sich neben den HCM PD-Modulen auch etliche non-HCM Applikationen wie z.B. die Business Suite-Applikation SAP for Defense & Security und Applikationen aus dem Logistikbereich.

LIGHTHOUSE-Kunden können sicher sein, dass die Datenbank PLOG unter S/4HANA ebenso lauffähig ist, wie schon unter R/2 und R/3.
Über die LIGHTHOUSE Management Consulting + Software GmbH:

Die LIGHTHOUSE Management Consulting & Software GmbH mit Sitz in Wedel (bei Hamburg) entwickelt und vertreibt seit 1997 in SAP HCM integrierte Standardlösungen. Der Standardsoftwarehersteller ist autorisierter SAP® Value Added Reseller und hat sich auf die Bereiche Organisationsmanagement und Personalmanagement spezialisiert. Kernstücke seines Angebotsportfolios sind die in SAP vollintegrierten Produkte "Marline" (Personalentwicklung), "Bowline" (Personalwirtschaft) und "Bluelight (Ausbildungsmanager). Zu den Kunden des Standardsoftwareherstellers zählen Versicherungsunternehmen, kommunale Verwaltungen sowie national und international tätige Unternehmen aller Branchen.
LIGHTHOUSE Management Consulting + Software GmbH
Nadine Mischke
Hafenstraße 32a
22880 Wedel
+ 49 (0)4103 18 81 495

www.lighthouse-it.de

Pressekontakt:
WORDFINDER LTD. & CO. KG
Ann Pohns
Lornsenstraße 128 - 130
22869 Schenefeld
ap@wordfinderpr.com
+49 (0) 40 840 55 92 - 12
www.wordfinderpr.com

Zitiert aus der Veröffentlichung des Autors >> PR-Gateway << auf http://www.freie-pressemitteilungen.de. Haftungsausschluss: Freie-PresseMitteilungen.de / dieses News-Portal distanzieren sich von dem Inhalt der News / Pressemitteilung und machen sich den Inhalt nicht zu eigen!

LIGHTHOUSE-Anwendungen bleiben lauffähig

Bowline® ist für Kunden des SAP ERP Human Capital Managementsystems (HCM) eine moderne Erweiterung rund um die Themen Organisations-, Veranstaltung-, Trainings- und Kompetenzmanagement. Nun verunsichern Ankündigungen der SAP SE bezüglich einer neuen ERP-Lösung ab 2023 für SAP S/4HANA und Aussagen zur Wartung, insbesondere auch der Learning Solution (LSO) die Kunden.

Die LIGHTHOUSE Management Consulting + Software GmbH gibt für ihre Kunden Entwarnung.

SAP plant eine neue On-Premise-Lösung für das Personalmanagement. Diese soll mit gleichbarem Funktionsumfang bis 2023 fertiggestellt sein und dann bis 2030 gewartet werden. Für die bisherigen HCM Module läuft die verbriefte Wartungszusage aktuell bis 2025.

Viele Kunden sind der fälschlichen Meinung, dies bedeute, "keinerlei Wartung" mehr. Zumal SAP seine Aussagen noch mit expliziten Kommentaren zu den Modulen Learning Solution (LSO) und E-Recruiting, die im neuen Funktionsumfang der On-Premise-Lösung gar nicht mehr vorhanden sein sollen, verschärft.

Dazu ist zunächst anzumerken, dass die Aussagen zum Wartungsende der SAP ERP HCM Module lediglich bedeutet, dass geplant ist zu diesem Zeitpunkt die Standardwartung einzustellen. Die Module LSO und Recruiting sind zudem deshalb explizit genannt und wohl auch betroffen, weil SAP den sog. Java-Stack nicht mehr warten und betreiben will. Dies betrifft allerdings ausschließlich solche Teilanwendungen, wie die LSO Autorenumgebung, den Content Player u.ä..

Für LIGHTHOUSE Kunden spielen diese Vorhaben der SAP keine Rolle. Die Produkte sind auch unter S/4HANA lauffähig, unabhängig vom Java-Stack und unabhängig von SAP Wartungszusagen.

Alle HCM Produkte, die ggf. als integrierter Unterbau der LIGHTHOUSE Anwendungen verwendet werden, werden weiterhin seitens LIGHTHOUSE gewartet.

Die LIGHTHOUSE entwickelt seit 2007 - basierend auf einem Entwicklungsvertrag mit der SAP SE - Standard-Erweiterungen zum SAP HCM. LIGHTHOUSE-Kunden genießen die Sicherheit, dass sie mit Ihren zugehörigen SAP HCM Modulen aus dem Anwendungsbereich PD-Planning and Development nicht allein auf Wartungszusagen von SAP angewiesen sind.

Die SAP Ankündigung zur ERP-Weiterentwicklung der HCM Lösung unter S/4HANA ist im Augenblick funktional noch reichlich vage. Derzeit werden noch nicht mal generelle Überschriften publiziert. Grundsätzlich bewertet LIGHTHOUSE es als erfreulich und notwendig, auch HCM-Umfeld Renovierungsarbeiten vorzunehmen.

Der Umstand, dass hochfunktionale Bereiche wie die HCM Qualifizierung und die "alte" Karriere- und Nachfolgeplanung wenig bekannt sind, liegt zu einem wesentlichen Teil an unhandlichen, verstaubten Transaktionen und der sperrigen Datenpflege.

Seit LIGHTHOUSE begonnen hat auch diese Produkte zu renovieren und funktionale Lücken mit grafischen User Interfaces und aussagekräftigen Reports zu unterstützen, steigt das Interesse signifikant. Der vagen Ankündigung 2023 setzt LIGHTHOUSE einen konkreten Entwicklungsplan entgegen, der die Absicht dokumentiert, diese Module in Kombination mit einem effizienten Organisationsmanagement ab 2018 zu einem personalwirtschaftlichen Frühwarnsystem auszubauen.

Auch eine Befürchtung, dass die Produkte unter S/4HANA nicht mehr lauffähig sind ist unnötig. Wesentliche Teile der LIGHTHOUSE Module sind im sog. SAP-Namensraum realisiert. Die gemeinsam mit SAP entwickelten Kernelemente befinden sich demgemäß im SAP Coresystem und werden auch heute schon durch SAP gepflegt und ausgeliefert.

Alle Entwicklungen der LIGHTHOUSE befinden zudem auf der SAP Datenbank PLOG. Auf dieser Datenbank befinden sich neben den HCM PD-Modulen auch etliche non-HCM Applikationen wie z.B. die Business Suite-Applikation SAP for Defense & Security und Applikationen aus dem Logistikbereich.

LIGHTHOUSE-Kunden können sicher sein, dass die Datenbank PLOG unter S/4HANA ebenso lauffähig ist, wie schon unter R/2 und R/3.
Über die LIGHTHOUSE Management Consulting + Software GmbH:

Die LIGHTHOUSE Management Consulting & Software GmbH mit Sitz in Wedel (bei Hamburg) entwickelt und vertreibt seit 1997 in SAP HCM integrierte Standardlösungen. Der Standardsoftwarehersteller ist autorisierter SAP® Value Added Reseller und hat sich auf die Bereiche Organisationsmanagement und Personalmanagement spezialisiert. Kernstücke seines Angebotsportfolios sind die in SAP vollintegrierten Produkte "Marline" (Personalentwicklung), "Bowline" (Personalwirtschaft) und "Bluelight (Ausbildungsmanager). Zu den Kunden des Standardsoftwareherstellers zählen Versicherungsunternehmen, kommunale Verwaltungen sowie national und international tätige Unternehmen aller Branchen.
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