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 Weitere News: INVENTIVE ENGINEERING GMBH verzeichnet 30 Prozent Wachstum bei der Vermittlung von Fach- und Führungskräften im Bereich Automobil, Luft- und Raumfahrt und Maschinenbau
Veröffentlicht am Montag, dem 18. Februar 2013 @ 17:34:12 auf Freie-PresseMitteilungen.de
(345 Leser, 0 Kommentare, 0 Bewertungen, Durchschnittsbewertung: 0,00)
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Mehr als 100 neue Fach- und Führungskräfte im Jahr 2012
- Über 200 Stellenausschreibungen an drei Standorten im Februar 2013
- Trend zu hochspezialisierter Personalvermittlung im Ingenieurwesen
München, 18. Februar 2013. Wachstum um 30 Prozent im Jahre 2012 - die INVENTIVE ENGINEERING GMBH ist auf Erfolgskurs. Seit ihrer Unternehmensgründung im Jahr 2010 hat die Personalvermittlung im Ingenieurwesen von Fach- und Führungskräften weit mehr als 300 Stellen besetzt, darunter direkte Vermittlungen an Kunden sowie eigene Einstellungen in den Firmenstandorten München und Stuttgart. Allein im Jahr 2012 konnten mehr als 100 Stellen erfolgreich vermittelt werden. Und das Unternehmen expandiert weiter: "Aufgrund der derzeitig hohen Anfragesituation werden in fast allen Bereichen Fachkräfte gesucht, insbesondere in der Automotive- und Luftfahrtbranche. Flache Organisationsstrukturen und ein schnelles, flexibles Agieren machen uns für Auftraggeber attraktiv", so Gerald Janker, Geschäftsführer und Unternehmensgründer der INVENTIVE ENGINEERING GMBH.
Vorteile für Bewerber: Abwechslungsreiches Kundenportfolio, Schulungen und Nachwuchsförderung
Willkommen sind vor allem wiss- und lernbegierige Mitarbeiter, die flexibel und motiviert sind, neue Herausforderungen und Aufgaben anzunehmen. Potenziellen Mitarbeitern bietet INVENTIVE ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet: Durch die Vielfältigkeit der Kundenportfolios und die unterschiedlichen Projekte und Einsatzmöglichkeiten kann jedem Mitarbeiter ein Job geboten werden, der seinem Erfahrungsschatz und seinen individuellen Wünschen entspricht. Da es auf Kundenseite heutzutage schnelle Veränderungsprozesse gibt, kann der Mitarbeiter flexibel in anderen Bereichen oder in einer nächst höheren Position untergebracht werden - falls gewünscht auch branchenübergreifend. Auf alle Aufgaben und Herausforderungen bereitet das Unternehmen seine Mitarbeiter gezielt vor - und fördert somit das Potenzial jedes Einzelnen mit internen Schulungen:
- Fachliche Schulungen: Hier bekommt der Mitarbeiter Tools, wie z. B. CAD- oder Messtechnik-Kurse und Schulungen für Qualitätsmethoden an die Hand, um seine fachliche Expertise zu erweitern.
- Führungsseminare: In blockweisen Modulen kann sich der Mitarbeiter vom Konstrukteur zum Projektleiter oder zur Führungskraft weiter entwickeln. Diese Schulungen finden berufsbegleitend statt, so dass das Projektgeschäft für die Kunden nicht unterbrochen wird und der Mitarbeiter das Gelernte sofort praktisch anwenden kann.
- Softskill-Trainings: Rhetorik-Schulungen, Kommunikationstrainings und Präsentationstechniken werden monatlich mit den entsprechenden Coaches in zweitägigen Trainings mit Gruppen bis zu 12 Mitarbeitern durchgeführt.
- Mentorship: In fast allen Bereichen gibt es Einstiegsmöglichkeiten für Young Professionals. Diese werden von erfahrenen Mentoren (Professionals) begleitet und beraten.
- Work-Life-Balance: Zur Förderung von körperlicher und geistiger Fitness wird aktuell das Sport-Programm "Inventive for Sport" eingeführt, das den Mitarbeitern bis zu zweimal pro Monat die Möglichkeit bietet, mit einem Profi Volleyball, Fußball oder Badminton zu trainieren.
Visionen 2013: Die Erfolgsstory geht weiter
Die INVENTIVE ENGINEERING GMBH hat viel vor: In diesem Jahr ist geplant, weitere Niederlassungen zu eröffnen. Der aktuelle Mitarbeiterstamm soll gefestigt und erweitert sowie das Schulungsprogramm weiter ausgebaut werden. Darüber hinaus werden Kooperationen mit ausländischen Engineering-Partnern und eine noch intensivere Zusammenarbeit mit Techniker- und Hochschulen angestrebt. Das Unternehmen sieht sich auch künftig als stabiler und zuverlässiger Partner mit sehr interessanten Karriere- und Projektmöglichkeiten, der sowohl langfristige Bindungen mit den Kunden als auch mit den Mitarbeitern gleichermaßen eingehen möchte.
Weitere Informationen und aktuelle Stellenangebote gibt es auf www.inventive-engineering.de
INVENTIVE - hochspezialisierter Personaldienstleister im Ingenieurwesen
INVENTIVE ENGINEERING GMBH
Gerald Janker
Agnes-Pockels-Bogen 1
80992 München
+49-(0)89-4523851-0
http://www.inventive-engineering.de
Pressekontakt:
newswerk Agentur für Public Relations GmbH
Belinda Schöllhorn
Albstraße 14
70597 Stuttgart
belinda.schoellhorn@newswerk.de
+49 711 606039
http://www.newswerk.de
Mehr als 100 neue Fach- und Führungskräfte im Jahr 2012
- Über 200 Stellenausschreibungen an drei Standorten im Februar 2013
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München, 18. Februar 2013. Wachstum um 30 Prozent im Jahre 2012 - die INVENTIVE ENGINEERING GMBH ist auf Erfolgskurs. Seit ihrer Unternehmensgründung im Jahr 2010 hat die Personalvermittlung im Ingenieurwesen von Fach- und Führungskräften weit mehr als 300 Stellen besetzt, darunter direkte Vermittlungen an Kunden sowie eigene Einstellungen in den Firmenstandorten München und Stuttgart. Allein im Jahr 2012 konnten mehr als 100 Stellen erfolgreich vermittelt werden. Und das Unternehmen expandiert weiter: "Aufgrund der derzeitig hohen Anfragesituation werden in fast allen Bereichen Fachkräfte gesucht, insbesondere in der Automotive- und Luftfahrtbranche. Flache Organisationsstrukturen und ein schnelles, flexibles Agieren machen uns für Auftraggeber attraktiv", so Gerald Janker, Geschäftsführer und Unternehmensgründer der INVENTIVE ENGINEERING GMBH.
Vorteile für Bewerber: Abwechslungsreiches Kundenportfolio, Schulungen und Nachwuchsförderung
Willkommen sind vor allem wiss- und lernbegierige Mitarbeiter, die flexibel und motiviert sind, neue Herausforderungen und Aufgaben anzunehmen. Potenziellen Mitarbeitern bietet INVENTIVE ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet: Durch die Vielfältigkeit der Kundenportfolios und die unterschiedlichen Projekte und Einsatzmöglichkeiten kann jedem Mitarbeiter ein Job geboten werden, der seinem Erfahrungsschatz und seinen individuellen Wünschen entspricht. Da es auf Kundenseite heutzutage schnelle Veränderungsprozesse gibt, kann der Mitarbeiter flexibel in anderen Bereichen oder in einer nächst höheren Position untergebracht werden - falls gewünscht auch branchenübergreifend. Auf alle Aufgaben und Herausforderungen bereitet das Unternehmen seine Mitarbeiter gezielt vor - und fördert somit das Potenzial jedes Einzelnen mit internen Schulungen:
- Fachliche Schulungen: Hier bekommt der Mitarbeiter Tools, wie z. B. CAD- oder Messtechnik-Kurse und Schulungen für Qualitätsmethoden an die Hand, um seine fachliche Expertise zu erweitern.
- Führungsseminare: In blockweisen Modulen kann sich der Mitarbeiter vom Konstrukteur zum Projektleiter oder zur Führungskraft weiter entwickeln. Diese Schulungen finden berufsbegleitend statt, so dass das Projektgeschäft für die Kunden nicht unterbrochen wird und der Mitarbeiter das Gelernte sofort praktisch anwenden kann.
- Softskill-Trainings: Rhetorik-Schulungen, Kommunikationstrainings und Präsentationstechniken werden monatlich mit den entsprechenden Coaches in zweitägigen Trainings mit Gruppen bis zu 12 Mitarbeitern durchgeführt.
- Mentorship: In fast allen Bereichen gibt es Einstiegsmöglichkeiten für Young Professionals. Diese werden von erfahrenen Mentoren (Professionals) begleitet und beraten.
- Work-Life-Balance: Zur Förderung von körperlicher und geistiger Fitness wird aktuell das Sport-Programm "Inventive for Sport" eingeführt, das den Mitarbeitern bis zu zweimal pro Monat die Möglichkeit bietet, mit einem Profi Volleyball, Fußball oder Badminton zu trainieren.
Visionen 2013: Die Erfolgsstory geht weiter
Die INVENTIVE ENGINEERING GMBH hat viel vor: In diesem Jahr ist geplant, weitere Niederlassungen zu eröffnen. Der aktuelle Mitarbeiterstamm soll gefestigt und erweitert sowie das Schulungsprogramm weiter ausgebaut werden. Darüber hinaus werden Kooperationen mit ausländischen Engineering-Partnern und eine noch intensivere Zusammenarbeit mit Techniker- und Hochschulen angestrebt. Das Unternehmen sieht sich auch künftig als stabiler und zuverlässiger Partner mit sehr interessanten Karriere- und Projektmöglichkeiten, der sowohl langfristige Bindungen mit den Kunden als auch mit den Mitarbeitern gleichermaßen eingehen möchte.
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