mintmap – Die Online-Karriere-Messe für Frauen in MINT-Berufen

In naturwissenschaftlichen oder technischen Berufen sind Frauen häufig in der Unterzahl. Um dieser Tatsache entgegen zu wirken veranstaltete Queb e.V. die mintmap - die Online-Karriere-Messe für Frauen in MINT-Berufen. Auf dieser virtuellen Messe stellten sich 17 namhafte Unternehmen vor, um Frauen aus den MINT-Bereichen (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaft und Technik) für sich zu begeistern. Von 11 bis 20 Uhr konnten die Teilnehmer der Online-Karrieremesse für Frauen nicht nur spannende Vorträge anschauen sondern sich auch an virtuellen Messeständen über die Unternehmen informieren.

Besonders attraktiv war das Angebot für Berufstätige, da diese auf normalen Präsenzveranstaltungen selten zu finden sind und lieber online nach neuen beruflichen Herausforderungen suchen. Christian Bothe, Consultant “Employer Branding & Recruiting Standards & Processes” bei der Continental AG, erklärt: „Für uns war es das erste Mal, dass wir an einer virtuellen Messe teilgenommen haben. Wir sind zwar auch auf den traditionellen Präsenzmessen zu finden, aber für die Ansprache von Berufstätigen sind Onlinemessen einfach prädestiniert.“

An den individuell gestalteten Messeständen fanden sich Stellenausschreibungen, Unternehmensvideos sowie persönliche Ansprechpartner der Aussteller. So konnten Fragen der Besucher sofort via Text-Chat professionell beantwortet werden. Diese Text-Kommunikation stellte hierbei keinerlei Nachteil dar. Susanne Altenburger, Masterstudentin der Wirtschaftsingenieurwesen, schildert ihren Eindruck: „Von den Gesprächen an sich war es für mich ähnlich wie bei Präsenzmessen. Es ist ein erstes Annähern mit dem Austausch von Kontaktdaten. Grundsätzlich hätte ich nicht gedacht, dass die Gespräche so effizient verlaufen. Kurz und knapp und man bekommt direkt den Link zu Stellen zugeschickt.“

Die zahlreichen Vorträge in zwei Auditorien boten den Teilnehmern zusätzlich interessante Impulse sowie Hilfestellungen zu Bewerbung und Informationen zu neuen Technologien. So verwundert es nicht, dass die virtuelle Messe als Gewinn für alle Seiten gewertet wird. Besonders der große Pluspunkt „Barrierefreiheit“ wurde häufig gelobt: spontan und flexibel konnten die Teilnehmerinnen den virtuellen Messebesuch nutzen, um sich berufliche Impulse zu holen und einen Fuß in die Türe der Unternehmen zu bekommen.

Aktuelle News zur nächsten mintmap finden Sie hier: http://mintmap.de/

Erfahren Sie hier mehr über Online-Karrieremessen: http://virtuelle-karrieremesse.de/

Über die ubivent GmbH:
ubivent entwickelt und betreibt eine Plattform für virtuelle Events und bietet Dienstleistungen rund um Internet-Events, Online-Messen und Live-Streaming an. Mit Kunden wie etwa BASF, John Deere, MAN, Roche und SAP gehört ubivent zu den weltweit führenden Spezialisten für virtuelle Großveranstaltungen. Auch zahlreiche Mittelständler zählen zu den Kunden der mehrfach ausgezeichneten IT-Firma. Weitere Informationen und Referenzen stehen hier: http://www.ubivent.com/

Weitere Informationen:
Dr. Michael Geisser
ubivent GmbH
Julius-Hatry-Str.1
68163 Mannheim
marketing@ubivent.com
Tel.: +49 621/586796 -70

In naturwissenschaftlichen oder technischen Berufen sind Frauen häufig in der Unterzahl. Um dieser Tatsache entgegen zu wirken veranstaltete Queb e.V. die mintmap - die Online-Karriere-Messe für Frauen in MINT-Berufen. Auf dieser virtuellen Messe stellten sich 17 namhafte Unternehmen vor, um Frauen aus den MINT-Bereichen (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaft und Technik) für sich zu begeistern. Von 11 bis 20 Uhr konnten die Teilnehmer der Online-Karrieremesse für Frauen nicht nur spannende Vorträge anschauen sondern sich auch an virtuellen Messeständen über die Unternehmen informieren.

Besonders attraktiv war das Angebot für Berufstätige, da diese auf normalen Präsenzveranstaltungen selten zu finden sind und lieber online nach neuen beruflichen Herausforderungen suchen. Christian Bothe, Consultant “Employer Branding & Recruiting Standards & Processes” bei der Continental AG, erklärt: „Für uns war es das erste Mal, dass wir an einer virtuellen Messe teilgenommen haben. Wir sind zwar auch auf den traditionellen Präsenzmessen zu finden, aber für die Ansprache von Berufstätigen sind Onlinemessen einfach prädestiniert.“

An den individuell gestalteten Messeständen fanden sich Stellenausschreibungen, Unternehmensvideos sowie persönliche Ansprechpartner der Aussteller. So konnten Fragen der Besucher sofort via Text-Chat professionell beantwortet werden. Diese Text-Kommunikation stellte hierbei keinerlei Nachteil dar. Susanne Altenburger, Masterstudentin der Wirtschaftsingenieurwesen, schildert ihren Eindruck: „Von den Gesprächen an sich war es für mich ähnlich wie bei Präsenzmessen. Es ist ein erstes Annähern mit dem Austausch von Kontaktdaten. Grundsätzlich hätte ich nicht gedacht, dass die Gespräche so effizient verlaufen. Kurz und knapp und man bekommt direkt den Link zu Stellen zugeschickt.“

Die zahlreichen Vorträge in zwei Auditorien boten den Teilnehmern zusätzlich interessante Impulse sowie Hilfestellungen zu Bewerbung und Informationen zu neuen Technologien. So verwundert es nicht, dass die virtuelle Messe als Gewinn für alle Seiten gewertet wird. Besonders der große Pluspunkt „Barrierefreiheit“ wurde häufig gelobt: spontan und flexibel konnten die Teilnehmerinnen den virtuellen Messebesuch nutzen, um sich berufliche Impulse zu holen und einen Fuß in die Türe der Unternehmen zu bekommen.

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