Total digital

Online Wissen vermitteln: White Paper unterstützt Unternehmen und Personaler bei der Einführung von Digital Learning

Duisburg, 12. März 2015. Unter dem Titel "Digital Learning. Der technologische Wandel in der beruflichen Weiterbildung" hat das Duisburger Unternehmen e-doceo ein neues White Paper veröffentlicht. Darin erklärt Gründer und Geschäftsführer Jerome Bruet die Entwicklung von Digital Learning und erläutert die Vorteile der Online-Weiterbildung. Anhand von fünf Kriterien können Leser sogar selbst testen, wie digital ihre Aus- und Weiterbildung schon heute ist.

"Nur sieben Prozent der kleinen und mittelständischen Unternehmen (KMU) nutzen Digital Learning heute für die berufliche Aus- und Weiterbildung. Oft sind Vorteile wie Flexibilität, ortsunabhängiges Lernen und Kosteneffizienz unbekannt. Dafür erstellen wir White Paper, die Orientierung bieten und nützliche Tipps bei der Umstellung und Implementierung von Digital Learning liefern", erklärt Holger Ruhfus, Geschäftsführer von e-doceo Deutschland.

Wie wichtig Digital Learning wird, zeigen Studien und Umfragen des IT-Branchenverbands Bitkom: Dreiviertel aller Jugendlichen nutzen schon heute das Internet mobil auf dem Smartphone, jeder dritte Beschäftigte greift von unterwegs auf die IT seines Arbeitsgebers zu. Für sie gehört mobiles Arbeiten zum Alltag. Und obwohl digitales Lernen unter anderem auf Messen wie der LEARNTEC oder der didacta als wichtigster Trend im Bildungsbereich angesehen wird, setzen es laut Bitkom erst 17 Prozent der Großunternehmen und sieben Prozent der KMU für die Aus- und Weiterbildung ein. Ruhfus: "Digital Learning ist zwar in aller Munde, aber wie leicht Unternehmen diese innovative Form des Lernens nutzen können und welche Vorteile das mit sich bringt, ist oft unbekannt. Deswegen unterstützen wir auch hier und erstellen White Paper, die im Digital Learning-Dschungel Wissen vermitteln."

Das White Paper gibt es als kostenlosen Download unter:
de.e-doceo.net/digital-learning/whitepaper.php
Innovation und pädagogisches Know-how, intuitive Software und kompetente Beratung: Dafür steht der Digital Learning-Experte e-doceo. Das Unternehmen wurde 2002 vom französischen Lehrer und heutigem Geschäftsführer Jerome Bruet in Nantes gegründet und ist auf die Erstellung von Online-Weiterbildungsangeboten und den optimalen Schulungsmix mit digitalen Elementen spezialisiert. Fünf Millionen Menschen nutzen weltweit die e-doceo Software-Lösungen. e-doceo erwirtschaftete 2014 einen Umsatz von sieben Millionen Euro, ist in zwölf Ländern vertreten und beschäftigt am deutschen Standort in Duisburg unter der Leitung von Holger Ruhfus 16 Mitarbeiter.
e-doceo Deutschland
Jörg Wachsmuth
Schifferstraße 200
47059 Duisburg
0203/30597-870

http://de.e-doceo.net/

Pressekontakt:
vom stein. agentur für public relations gmbh
Stefanie Bersin
Hufergasse 13
45239 Essen
sbe@vom-stein-pr.de
0201/29881-12
http://www.vom-stein-pr.de

Online Wissen vermitteln: White Paper unterstützt Unternehmen und Personaler bei der Einführung von Digital Learning

Duisburg, 12. März 2015. Unter dem Titel "Digital Learning. Der technologische Wandel in der beruflichen Weiterbildung" hat das Duisburger Unternehmen e-doceo ein neues White Paper veröffentlicht. Darin erklärt Gründer und Geschäftsführer Jerome Bruet die Entwicklung von Digital Learning und erläutert die Vorteile der Online-Weiterbildung. Anhand von fünf Kriterien können Leser sogar selbst testen, wie digital ihre Aus- und Weiterbildung schon heute ist.

"Nur sieben Prozent der kleinen und mittelständischen Unternehmen (KMU) nutzen Digital Learning heute für die berufliche Aus- und Weiterbildung. Oft sind Vorteile wie Flexibilität, ortsunabhängiges Lernen und Kosteneffizienz unbekannt. Dafür erstellen wir White Paper, die Orientierung bieten und nützliche Tipps bei der Umstellung und Implementierung von Digital Learning liefern", erklärt Holger Ruhfus, Geschäftsführer von e-doceo Deutschland.

Wie wichtig Digital Learning wird, zeigen Studien und Umfragen des IT-Branchenverbands Bitkom: Dreiviertel aller Jugendlichen nutzen schon heute das Internet mobil auf dem Smartphone, jeder dritte Beschäftigte greift von unterwegs auf die IT seines Arbeitsgebers zu. Für sie gehört mobiles Arbeiten zum Alltag. Und obwohl digitales Lernen unter anderem auf Messen wie der LEARNTEC oder der didacta als wichtigster Trend im Bildungsbereich angesehen wird, setzen es laut Bitkom erst 17 Prozent der Großunternehmen und sieben Prozent der KMU für die Aus- und Weiterbildung ein. Ruhfus: "Digital Learning ist zwar in aller Munde, aber wie leicht Unternehmen diese innovative Form des Lernens nutzen können und welche Vorteile das mit sich bringt, ist oft unbekannt. Deswegen unterstützen wir auch hier und erstellen White Paper, die im Digital Learning-Dschungel Wissen vermitteln."

Das White Paper gibt es als kostenlosen Download unter:
de.e-doceo.net/digital-learning/whitepaper.php
Innovation und pädagogisches Know-how, intuitive Software und kompetente Beratung: Dafür steht der Digital Learning-Experte e-doceo. Das Unternehmen wurde 2002 vom französischen Lehrer und heutigem Geschäftsführer Jerome Bruet in Nantes gegründet und ist auf die Erstellung von Online-Weiterbildungsangeboten und den optimalen Schulungsmix mit digitalen Elementen spezialisiert. Fünf Millionen Menschen nutzen weltweit die e-doceo Software-Lösungen. e-doceo erwirtschaftete 2014 einen Umsatz von sieben Millionen Euro, ist in zwölf Ländern vertreten und beschäftigt am deutschen Standort in Duisburg unter der Leitung von Holger Ruhfus 16 Mitarbeiter.
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