CoreCompetence erhält eLearning AWARD für \'\'ZEISS Vision Sales Adventure\'\'

Im Rahmen der diesjährigen didacta, die vom 24. bis 28. Februar 2015 in Hannover stattgefunden hat, wurde die digitale Lern-Erlebniswelt ?ZEISS Vision Sales Adventure? mit dem eLearning AWARD 2015 in der Kategorie ?Story Based Learning? ausgezeichnet

Unterföhring, 13. März 2015

Auftraggeber Carl Zeiss Vision International und Lösungsanbieter CoreCompetence erhalten die Auszeichnung für das neue digitale Verkaufstraining, mit dem Optiker und deren Mitarbeiter, die ZEISS-Partner sind, weltweit unterstützt werden. Zielsetzung für die Trainingslösung war, einen einheitlichen ZEISS-Standard für den Brillenverkauf und die Beratung zu etablieren.

Das "ZEISS Vision Sales Adventure" setzte sich in der Kategorie "Story Based Learning" gegen namhafte Konkurrenz durch. Bereits seit 2008 zeichnet der eLearning AWARD jährlich in ca. 25 Kategorien State of the Art Projekte aus. Die eLearning AWARDS, für die es in diesem Jahr rund 120 Bewerber gab, wurden auf der Bildungsmesse didacta in Hannover offiziell an die beiden Projektpartner verliehen.

"Das ist für unseren Kunden und auch uns ein toller Erfolg", erklärt Christian Müller, Geschäftsführer der CoreCompetence GmbH. "Der Preis ist für uns Bestätigung und Ansporn zugleich, unsere Trainingslösungen auf hohem Niveau weiter zu entwickeln und auszubauen."

Mit der digitalen Lern-Erlebniswelt tauchen Optiker und deren Mitarbeiter in die virtuelle ZEISS Vision Stadt ein. Dort werden mit Hilfe von interaktiven Dialogen, Coachings, Quizzen und Videos Verkaufs-kompetenzen realitätsnah erprobt und verbessert. Die Teilnehmer können Gelerntes direkt anwenden, z.B. in einem simulierten Beratungsgespräch mit einem virtuellen Kunden. Soft Skills werden in Rollenspielen trainiert und unterstützen den Transfer von neu erworbenem Wissen in den Praxisalltag.
Methodisch innovativ ist die Zusammenarbeit im Rahmen des Projekts. ZEISS Vision kombinierte die eigene Verkaufsmethode mit einer bewährten Methode, die CoreCompetence als Lösungsanbieter mit eingebracht hat. Diese Kombination der beiden Ansätze ermöglicht ein Training, mit dem auch ein Soft Skill-Thema wie das Verkaufen digital effizient trainiert werden kann.

Technisch wurde das Projekt in HTML5 umgesetzt. Besonderen Wert legte das CoreCompetence Team auf flüssig animierte 2D-/3D-Avatare inklusive einem eigens entwickelten Lip-Syncing-Algorithmus. Um diesen Anspruch zu realisieren kommen einige der neuesten Javascript-Frameworks zum Einsatz.

Weitere Informationen zum "ZEISS Vision Sales Adventure" sowie zum eLearning AWARD 2015 sind auf der CoreCompetence Website (http://www.core-competence.com) zusammengefasst.
Die CoreCompetence GmbH ist Spezialist für digitale Lern-Erlebniswelten. Seit 2007 unterstützt das Unternehmen seine Kunden mit web-basierten Trainingslösungen. CoreCompetence Trainings helfen Store-Teams besser zu verkaufen, Hightech-Firmen neue Geschäftsabläufe nachhaltiger einzuführen oder HR-Managern neue Mitarbeiter effektiver ins Unternehmen zu integrieren. Die CoreCompetence GmbH hat ihren Sitz in Unterföhring bei München.
CoreCompetence GmbH
Christian Müller
Feringastraße 10b
85774 Unterföhring
presse@core-competence.com
089 540 42 45 44
http://www.core-competence.com

Im Rahmen der diesjährigen didacta, die vom 24. bis 28. Februar 2015 in Hannover stattgefunden hat, wurde die digitale Lern-Erlebniswelt ?ZEISS Vision Sales Adventure? mit dem eLearning AWARD 2015 in der Kategorie ?Story Based Learning? ausgezeichnet

Unterföhring, 13. März 2015

Auftraggeber Carl Zeiss Vision International und Lösungsanbieter CoreCompetence erhalten die Auszeichnung für das neue digitale Verkaufstraining, mit dem Optiker und deren Mitarbeiter, die ZEISS-Partner sind, weltweit unterstützt werden. Zielsetzung für die Trainingslösung war, einen einheitlichen ZEISS-Standard für den Brillenverkauf und die Beratung zu etablieren.

Das "ZEISS Vision Sales Adventure" setzte sich in der Kategorie "Story Based Learning" gegen namhafte Konkurrenz durch. Bereits seit 2008 zeichnet der eLearning AWARD jährlich in ca. 25 Kategorien State of the Art Projekte aus. Die eLearning AWARDS, für die es in diesem Jahr rund 120 Bewerber gab, wurden auf der Bildungsmesse didacta in Hannover offiziell an die beiden Projektpartner verliehen.

"Das ist für unseren Kunden und auch uns ein toller Erfolg", erklärt Christian Müller, Geschäftsführer der CoreCompetence GmbH. "Der Preis ist für uns Bestätigung und Ansporn zugleich, unsere Trainingslösungen auf hohem Niveau weiter zu entwickeln und auszubauen."

Mit der digitalen Lern-Erlebniswelt tauchen Optiker und deren Mitarbeiter in die virtuelle ZEISS Vision Stadt ein. Dort werden mit Hilfe von interaktiven Dialogen, Coachings, Quizzen und Videos Verkaufs-kompetenzen realitätsnah erprobt und verbessert. Die Teilnehmer können Gelerntes direkt anwenden, z.B. in einem simulierten Beratungsgespräch mit einem virtuellen Kunden. Soft Skills werden in Rollenspielen trainiert und unterstützen den Transfer von neu erworbenem Wissen in den Praxisalltag.
Methodisch innovativ ist die Zusammenarbeit im Rahmen des Projekts. ZEISS Vision kombinierte die eigene Verkaufsmethode mit einer bewährten Methode, die CoreCompetence als Lösungsanbieter mit eingebracht hat. Diese Kombination der beiden Ansätze ermöglicht ein Training, mit dem auch ein Soft Skill-Thema wie das Verkaufen digital effizient trainiert werden kann.

Technisch wurde das Projekt in HTML5 umgesetzt. Besonderen Wert legte das CoreCompetence Team auf flüssig animierte 2D-/3D-Avatare inklusive einem eigens entwickelten Lip-Syncing-Algorithmus. Um diesen Anspruch zu realisieren kommen einige der neuesten Javascript-Frameworks zum Einsatz.

Weitere Informationen zum "ZEISS Vision Sales Adventure" sowie zum eLearning AWARD 2015 sind auf der CoreCompetence Website (http://www.core-competence.com) zusammengefasst.
Die CoreCompetence GmbH ist Spezialist für digitale Lern-Erlebniswelten. Seit 2007 unterstützt das Unternehmen seine Kunden mit web-basierten Trainingslösungen. CoreCompetence Trainings helfen Store-Teams besser zu verkaufen, Hightech-Firmen neue Geschäftsabläufe nachhaltiger einzuführen oder HR-Managern neue Mitarbeiter effektiver ins Unternehmen zu integrieren. Die CoreCompetence GmbH hat ihren Sitz in Unterföhring bei München.
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